Bienvenue à Polytechnique Montréal, une université d'ingénierie de renommée internationale, située au cœur de Montréal. Ici, chaque jour, près de 1600 personnes contribuent à sa mission d’enseignement, de recherche et d’innovation et plus de 10 000 étudiantes et étudiants se préparent à façonner l'avenir.
Venez influencer le futur en contribuant à notre mission :
En collaboration avec la directrice services philanthropiques, vous jouerez un rôle clé en accompagnant la direction dans la planification, la mise en œuvre et l’évolution des initiatives stratégiques complexes et novatrices liées à l’ensemble des opérations de la direction du développement philanthropique et des relations avec la communauté diplômée (DPRCD). Vous aurez également l’opportunité de :
- Exercer un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires afin d’orienter les priorités, les programmes et les initiatives contribuant à l’atteinte des objectifs philanthropiques et institutionnels.
- Piloter l’analyse et la valorisation des données d’affaires pour soutenir la prise de décision, identifier les leviers de performance et recommander des stratégies d’optimisation et de croissance.
- Assurer l’évolution des pratiques, des processus, des systèmes et des cadres de gouvernance, en définissant des solutions structurantes favorisant l’efficacité, la qualité des données et la performance organisationnelle.
- Coordonner des initiatives transversales et des projets à portée stratégique, notamment en matière d’intelligence philanthropique, d’amélioration continue et de transformation des outils de gestion
- Agir comme expert de référence auprès des parties prenantes, en mobilisant les équipes, en favorisant l’adoption des meilleures pratiques et en contribuant au développement des compétences organisationnelles.
Pour prendre connaissance des responsabilités détaillées, veuillez cliquer ici.pdf
Choisir Polytechnique Montréal, c’est bénéficier de tous ces avantages :
- Un milieu de travail ouvert, inclusif, accueillant et stimulant
- Une offre diversifiée de développement professionnel
- Une rémunération de classe 4 (de 77 287 $ à 130 858 $)
- Emploi temporaire, temps complet – 5 jours/semaine
- Durée du mandat : 3 ans (à titre indicatif)
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide au personnel
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
Travailler avec nous, c’est joindre une organisation qui se distingue :
- Nommée parmi Les meilleurs employeurs de Montréal 2026
(Mediacorp Canada) - Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable
- Certifiée Or Parité de La Gouvernance au Féminin
Nous cherchons une personne de talent ayant ce profil :
- Baccalauréat et une formation de deuxième cycle dans une discipline jugée pertinente, notamment en administration, gestion, systèmes d’information, intelligence d’affaires, analytique, philanthropie ou dans un domaine connexe.
- Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en gestion de projets, amélioration de processus, analyse de données, intelligence d’affaires, systèmes d’information, gestion de la relation client ou gestion de l’information.
- Expérience dans un environnement complexe comportant de multiples parties prenantes et des processus transversaux.
- Solide capacité à exercer un rôle-conseil auprès de personnes gestionnaires et de parties prenantes de niveaux variés.
- Une expérience dans le milieu philanthropique, universitaire, associatif ou institutionnel constitue un atout.
- Expérience avec une base de données ou un CRM, ainsi qu’avec des outils de gestion et de visualisation de données.
- Maîtrise du français parlé et écrit.
Il y a du génie en vous? Nous aimerions vous rencontrer.
Faites-nous parvenir votre candidature avant le lundi 2 novembre 2026, 17h.
L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
