Description
Le Bureau de l'Intégration Stratégique (B.I.S) veille à l’alignement des actions des unités avec les orientations stratégiques de l’UdeM pour renforcer la cohérence institutionnelle. Il anime le plan stratégique et s’assure que les projets et initiatives convergent vers un objectif commun. Sa mission : faciliter la mise en œuvre efficace des projets prioritaires en assurant la cohérence entre vision, objectifs, stratégies et actions.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous aimez analyser les façons de faire, comprendre les enjeux et trouver des solutions concrètes pour améliorer les processus.
- Vous avez un fort esprit de collaboration et savez mobiliser les gestionnaires et les équipes autour de nouvelles façons de faire.
- Vous êtes à l’aise pour transformer vos analyses en recommandations et accompagner leur mise en œuvre jusqu’à l’obtention de résultats concrets.
- Vous souhaitez contribuer à une culture d’amélioration continue, dans un rôle où votre expertise peut avoir un impact réel sur l’organisation.
Vos défis au quotidien
- Conseiller et accompagner les unités et les gestionnaires dans leurs démarches d’optimisation et d’amélioration continue des processus, de la définition des objectifs jusqu’à la mise en œuvre.
- Cartographier et analyser les processus afin d’identifier les inefficacités, les enjeux, les risques et les opportunités d’amélioration, en s’appuyant notamment sur les approches Lean, Six Sigma et Kaizen.
- Élaborer des recommandations adaptées en évaluant la faisabilité et les impacts des solutions proposées, notamment sur les plans financier, technologique, organisationnel et humain, et en s’appuyant au besoin sur des consultations ou des pratiques comparatives.
- Mobiliser les parties prenantes et favoriser leur adhésion aux changements en élaborant des plans de mise en œuvre et des stratégies de gestion du changement adaptées aux priorités de l’organisation.
- Coordonner la mise en œuvre des améliorations en collaboration avec les équipes concernées et les secteurs partenaires, notamment les TI, les RH, les finances et autres services, afin d’assurer une implantation cohérente et durable.
- Mesurer les résultats et soutenir l’amélioration continue en assurant le suivi des initiatives, en définissant des indicateurs de performance (KPI), en évaluant les impacts des changements et en recommandant les ajustements requis.
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion, en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente dans des fonctions liées à l’optimisation des processus, à l’amélioration continue ou dans un domaine connexe.
- Certification Lean Six Sigma – Green Belt ou une certification équivalente.
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 81 526 $ à 116 467 $ en fonction de votre expérience
- Une organisation de travail en mode hybride
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
- Un accès facile en transport collectif
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
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13 nov. 2026
26 oct. 2026
