Votre rôle parmi nous
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez activement à la réalisation des activités techniques liées aux projets de recherche appliquée, d’innovation et de transfert technologique du Centre collégial de transfert de technologie (CCTT).
Vous serez également appelé(e) à participer à la préparation, à l’organisation et à la réalisation des travaux techniques effectués en laboratoire, en atelier, sur le terrain et, lorsque requis, à bord d’embarcations. Vous assurerez notamment la préparation du matériel et des équipements, la réalisation d’échantillonnages et de mesures, la manipulation et la conservation des échantillons, la collecte et la consignation des données ainsi que l’entretien et le bon fonctionnement des équipements utilisés dans le cadre des projets.
Nous évoluons dans un milieu de travail à dimension humaine où la collaboration est au cœur de nos pratiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnelles et professionnels de recherche, les chargées et chargés de projet ainsi qu’avec les différents partenaires du CCTT afin de contribuer à la réalisation des projets.
Une occasion unique de contribuer activement à l’avenir de l’industrie, au cœur d’un laboratoire grandeur nature!
Ce que nous recherchons
- Une personne engagée qui a le CCTT à cœur et qui joue un rôle de soutien auprès des chercheuses et chercheurs, des partenaires et autres intervenantes et intervenants.
- Une personne technique et polyvalente qui participe à la préparation et à la réalisation des activités de recherche appliquée et d’appui technologique.
- Une personne rigoureuse qui réalise les travaux selon les protocoles établis et qui porte une attention particulière à la qualité, à la précision et à la traçabilité des données recueillies.
- Une personne impliquée qui collabore quotidiennement avec l’équipe.
- Une personne autonome qui effectue les travaux techniques qui lui sont confiés, identifie les problèmes rencontrés et communique les situations nécessitant une intervention ou une décision de la personne responsable du projet.
- Une personne à l'aise avec le travail sur le terrain qui peut participer à des sorties en mer, à des déplacements sur différents sites et à des activités réalisées dans des conditions variables.
Ce que vous devez posséder
- Un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en aquaculture ou dans toute autre spécialisation jugée pertinente aux attributions de l’emploi;
- Une expérience pertinente dans le domaine des pêches, de l’aquaculture, de l’environnement, du travail en laboratoire ou du travail sur le terrain constitue un atout;
- Une bonne capacité à utiliser les outils informatiques, notamment la suite Microsoft 365;
- Une capacité à travailler avec différents équipements, instruments et outils techniques;
- Une bonne maîtrise du français parlé et écrit;
- Un permis de conduire valide;
- Autonomie, professionnalisme et capacité à travailler dans un environnement collaboratif et axé sur le développement.
Ce que nous vous offrons
Un salaire selon votre expérience : un taux horaire de 27,75 $ à 37,04 $
Une liste de conditions de travail avantageuses
Un lieu de travail naturellement inspirant : l’École des pêches et de l’aquaculture du Québec
Période d’emploi prévue : Du 26 octobre 2026 au 30 juin 2027 (avec possibilité de prolongation)
Tests : Les candidates et candidats auront à passer un test pour mesurer leurs connaissances relatives à l’emploi et devront répondre aux exigences fixées par le Collège en matière de compétences langagières, et ce, en fonction du poste convoité. Voir le tableau « Suggestions de préparation aux tests de français pour les candidats » sur le site du Collège : www.cegepgim.ca sous la rubrique Carrières.
Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
