Plus spécifiquement, la personne est appelée à :
- Veiller à la mise en œuvre et au développement des programmes d’études sous sa responsabilité en exerçant un leadership pédagogique fort afin d’assurer la gestion du changement et l’harmonisation des interventions nécessaires à leur mise en œuvre;
- Participer activement à la définition des orientations pédagogiques de la direction des études en s’appuyant sur une vision de transformation;
- Planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités du plan de travail de la direction des études sous sa responsabilité et en collaboration avec les autres directions adjointes du service de gestion pédagogique pour les objets de travail communs;
- Superviser les travaux des comités de programmes;
- Assurer la mise en œuvre de la politique d’évaluation des apprentissages dans les départements et les programmes sous sa responsabilité;
- Guider étroitement les coordonnateur(trice)s de département et de programme qui lui sont attitrés;
- Gérer le personnel sous sa responsabilité et veiller à la qualité de l’enseignement (comités de sélection, maintien de la priorité d’emploi, traitement des litiges pédagogiques, etc.);
- Superviser la gestion des départements (budgets, ressources humaines, fonctionnement, etc.) et la coordination de certains services de la direction des études, s’il y a lieu, tel que le Bureau de l'international;
- Rencontrer les étudiant(e)s afin de collecter l'information nécessaire dans le cadre des processus de plaintes;
- Assurer l'application des sanctions auprès des étudiant(e)s en respect des règlements sur la réussite et sur les comportements attendus;
- En collaboration avec les services adaptés, tenir les rencontres avec les étudiant(e)s ayant besoin de mesures d'accommodement exceptionnelles;
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des règlements, des cadres de référence et du plan de travail de la direction des études;
- Participer à différents comités de travail du Cégep comme représentant de la direction des études;
- Participer à des travaux, des projets ou des comités dans le cadre de collaboration entre le Cégep et des organismes externes;
- Animer différents groupes de travail.
Scolarité et expérience :
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié;
- Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine, dont en enseignement;
- Avoir au moins trois (3) années d'expérience en gestion;
- Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Profil recherché :
- Bonne connaissance des enjeux liés à l’enseignement collégial;
- Démontrer une vision pédagogique appuyée sur les pratiques probantes;
- Démontrer une pensée stratégique et des capacités de gestion transformationnelle dans un contexte de gestion indirecte;
- Posséder une approche axée sur le maintien d'un milieu d’études et des services favorisant la réussite et la persévérance des étudiantes et des étudiants;
- Avoir à cœur la qualité des programmes;
- Grande capacité à prendre et à assumer des décisions éclairées;
- Compétences en gestion : grande capacité à planifier, diriger, coordonner et déléguer;
- Leadership et capacité de mobilisation, présence visible et active;
- Excellentes habiletés relationnelles;
- Souci du travail de collaboration et d’équipe;
- Capacité à faire face à la pression et à l’ambiguïté;
- Capacité à travailler efficacement avec Microsoft 365 et ses outils collaboratifs.
Remarques :
- Test de français et tout autre jugé pertinent à la fonction
- Les entrevues auront lieu le 21 et/ou 22 septembre 2026 et les tests psychométriques entre le 23 et le 28 septembre 2026
Voir l'offre sur le site du Cégep de Sainte-Foy.
Vous avez jusqu'au 13 septembre 2026 à 23h59 pour postuler !
atlas.workland.com/work/87817/dpa004666-directeurtrice-adjointe-des-etudes
Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.
Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins.
Au plaisir de vous rencontrer !






