Conseillère ou conseiller pédagogique

Organisation:

École nationale de police du Québec

Région de travail:

Centre-du-Québec

Fin du concours:

Le jeudi 3 septembre 2026 avant 23:30

Type du poste:

2 emplois occasionnels, temps plein, contrats jusqu'au 30 juin 2027 ( avec possibilité de prolongation)

Catégorie d'emplois:

Personnel professionnel

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Description

Le Service du développement pédagogique (SDP) de l’École nationale de police du Québec (ENPQ) joue un rôle clé dans le développement des formations des clientèles policières et en sécurité publique. La dynamique équipe du SDP est toujours à l’affût des meilleures pratiques, notamment dans les domaines de l’andragogie, de la technopédagogie, de la formation à distance et de la réalité virtuelle et augmentée. Également, le SDP participe à l’évaluation des compétences, au coaching pédagogique, à la formation des formateurs, à l’intégration des TIC en formation, au suivi des cours et des programmes ainsi qu’au soutien de la réussite étudiante.

Attributions :

Sous l’autorité de la responsable du SDP, la personne titulaire sera appelée à :

• Assumer la fonction de concepteur pédagogique, de l’analyse des besoins jusqu’à l’implantation de la formation, conformément aux pratiques pédagogiques de l’École et en concertation avec plusieurs intervenants internes et externes;

• Assumer les fonctions d’encadrement et de coaching pédagogique, de formation des formateurs et d’animation d’ateliers pédagogiques;

• Soutenir et conseiller le personnel d’encadrement, d’enseignant et tout autre intervenant œuvrant dans les programmes de formation, notamment en matière d'innovation pédagogique, de développement de compétences et de suivi de la réussite;

• Contribuer activement à l’élaboration des normes et des standards pédagogiques ainsi qu’à la conception des outils pour les différents programmes de formation offerts à l’École ;

• Participer au déploiement de projets pilotes et à l’implantation d'innovations, sur une base expérimentale ou d'amélioration continue, dans les domaines de sa compétence, en lien avec les programmes, les méthodes pédagogiques, les modes d'enseignement, les activités d'apprentissage et le matériel didactique.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi (notamment en sciences de l’éducation). Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente liée à l’emploi.

• Détenir un minimum d’une année d’expérience pertinente à l’emploi.

• Avoir une bonne connaissance des outils bureautique particulièrement des outils de Microsoft 365.

• Seront considérés comme des atouts :

 Posséder de 3 à 6 mois d’expérience dans des fonctions semblables;

 Avoir une bonne connaissance des stratégies d’animation de groupe;

 Détenir une maîtrise dans une discipline reliée aux sciences de l’éducation;

 Avoir une connaissance du réseau de l’enseignement supérieur.

Salaire et avantages

Taux annuel : 59 441$ à 108 263$ (échelle 2026)
Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues

L’École offre à tous ses employés :