Description
Le conseiller pédagogique en insertion socioprofessionnelle soutient les enseignants, les directions et les mentors scolaires dans la mise en œuvre de pratiques favorisant l’employabilité, l’autonomie et la réussite des élèves. Il agit comme expert, accompagnateur et formateur au sein des équipes-écoles et du CSS.
Quelques attributions et caractéristiques
Les actions et les interventions visent à répondre aux besoins des milieux scolaires et de leurs partenaires dans une perspective de réussite éducative.
- Soutenir les directions dans l’organisation et la mobilisation des équipes autour de l’insertion socioprofessionnelle.
- Accompagner les mentors et les coachs pour développer et assurer la cohérence des pratiques d’accompagnement.
- Collaborer avec d’autres professionnels afin de soutenir l’insertion professionnelle
- Développement d’outils et de programmes liés à l’insertion socioprofessionnelle en collaborant avec d’autres services.
- Partenariats socioprofessionnels avec, notamment les universités et organismes de la région.
- Collaborer avec différentes équipes de travail sur des dossiers prioritaires (Évaluation des apprentissages, projet éducatif, etc.)
Profil recherché
- Expertise en pédagogie et en accompagnement du personnel scolaire.
- Connaissance du marché du travail et des compétences socioprofessionnelles.
- Excellentes habiletés en communication, animation et collaboration.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce sans préjudice pour la forme féminine.
Exigences
- Diplôme universitaire du premier cycle en éducation
- Brevet d'enseignement
- Expérience en enseignement
Salaire et avantages
Échelle salariale
Min 56 725 $
Max 105 542 $
Des avantages distinctifs
- Des projets d’envergure motivants qui ont un impact direct sur la réussite des élèves et le travail de nos 7000 employés
- Possibilité de 4 semaines de vacances et plus après seulement une première année à l’emploi du centre de services scolaire
- 17 journées fériées incluant une période de congés de deux semaines pendant les Fêtes
- Plusieurs congés spéciaux payés (lors d’un décès, pour responsabilités parentales, etc.)
- 2 à 4 journées de congé pour affaires personnelles
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Programme d’assurance collective avantageux
- Programme d’insertion professionnelle et de formation continue
- Un milieu de vie dynamique, à proximité de tous les services, qui propose une offre culturelle et de loisirs riche et variée
- Des équipes spécialisées, compétentes et dynamiques
- Programme de formation continue selon l’emploi occupé
- Plusieurs possibilités d’avancement
- Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire selon l’emploi occupé
- Plusieurs autres avantages (rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit, etc.)
- Possibilité de faire du télétravail selon l’emploi occupé
- Possibilités de perfectionnement
Adresse où postuler
Autre info
Le Centre de services scolaire des Affluents applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Conformément à la Loi sur la laïcité de l’État, le personnel est tenu de s’engager à ne porter aucun signe religieux dans l’exercice de ses fonctions.
Merci de votre intérêt envers le Centre de services scolaire des Affluents!
Conformément à la Loi sur la laïcité de l’État, le personnel est tenu de s’engager à ne porter aucun signe religieux dans l’exercice de ses fonctions.
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