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- Offrir un service à la clientèle de qualité aux candidats, aux membres du personnel et aux gestionnaires du centre de services en les accompagnant et en les outillant à chacune des étapes du processus de recrutement et de dotation à l'interne;
- Effectuer les activités de dotation sous sa responsabilité. À titre d'exemple, la préparation, la réalisation et suivi des affichages, des entrevues de sélection, des séances de placement, de l'évaluation des échelons, la validation des qualifications, la prise des références, etc;
- Offrir une rétroaction aux candidats à la suite de l'entrevue afin de soutenir leur démarche professionnelle;
- Participer à la planification et à la réalisation des séances d'affectation du personnel, lesquelles peuvent se dérouler et se prolonger jusqu'à tard dans la soirée;
- Assurer le suivi des besoins en terme de main-d'oeuvre à combler;
- Assurer le placement des stagiaires en favorisant une expérience positive, en offrant un accompagnement de qualité et en contribuant aux efforts de la rétention de la relève;
- Participer au développement, à la mise en œuvre ainsi qu'à la mise à jour des outils de sélection et d'évaluation;
- Organiser, planifier et animer en collaboration avec les membres de l'équipe de dotation les séances d'accueil et d'intégration;
- Représenter le centre de services lors d'activités de recrutement et de visibilité (salons de l'emploi, cégeps et universités, festivals, etc). Les activités ont généralement lieux les soirs et les fins de semaine et peuvent se dérouler à l'intérieur ou à l'extérieur;
- Travailler en collaboration avec les agentes de bureau et assurer un support lorsque requis.
Volet administratif:
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- Collaborer activement à différents projets d'amélioration continue et participer à certains comités avec les différents secteurs des ressources humaines;
- Développer et adapter des méthodes et des procédures de travail;
- Effectuer la mise à jour et la production des rapports, des listes et des tableaux sous sa responsabilité.
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois.
OU
Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
OU
Toute autre combinaison de formation et expérience devra être analysée selon nos critères de sélection déterminés par le CSSDA.
ET
Avoir une (1) année d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en acquisition de talents.
ET
Avoir réussi le test de français du centre de services scolaire ou l'épreuve uniforme collégiale
ET
Avoir réussi le test de word approprié à la classe d'emploi du centre de services scolaire.
Il est nécessaire que votre dossier soit à jour avant la fin de l'affichage, c'est-à-dire que nous devons avoir à votre dossier vos documents de scolarité et vos les lettres d’attestation d’expérience des employeurs antérieurs excluant celles du CSSDA.
Taux horaire entre 27,78$ à 37,08$ selon l'expérience et la scolarité.
Supérieure immédiate: Nancy Martin, coordonnatrice;
Horaire de travail: lundi au vendredi: de 8 h à 16 h. Période de repas: 12 h à 13 h;
La personne devra être disponible en dehors des heures régulières de travail, lorsque sa présence est requise pour participer à des activités de recrutement et de visibilité.
