On te reconnaît pour ta curiosité et ton sens de l’innovation? Tu souhaites contribuer au développement de projets institutionnels, soutenir les équipes dans leurs initiatives et participer activement au rayonnement de la recherche et de l’innovation? Crée l’avenir. Deviens un(e) Garneau!
Principaux mandats :
Centre de développement institutionnel (CDI)
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Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au rayonnement de projets institutionnels dans des domaines variés : développement durable, mobilité durable, gestion des matières résiduelles, carboneutralité, rédaction inclusive, équité, diversité et inclusion, promotion des sciences, médiation culturelle, reconnaissance des premiers peuples, etc. ;
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Contribuer à l’éclosion et au développement de nouveaux projets institutionnels : veille stratégique, innovation, réseautage ;
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Accompagner le personnel enseignant dans une démarche individuelle de bilan professionnel, le Programme de développement professionnel du personnel enseignant (PDPPE) ;
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Collaborer à la stratégie d’élaboration du prochain plan stratégique institutionnel incluant notamment des phases de consultation.
Bureau de la recherche (BR)
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Soutenir le développement professionnel des chercheuses et chercheurs : concevoir et mettre en place des outils, des formations et des événements ;
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Favoriser le développement stratégique de la recherche : veille, réseautage, financement, recrutement des chercheuses et chercheurs, identification des nouveaux créneaux, maximisation des retombées pour la communauté étudiante ;
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Faire connaitre et reconnaitre les chercheuses et chercheurs du Cégep Garneau et leurs réalisations à l’interne et à l’externe ;
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Accompagner le Comité d’éthique de la recherche du Cégep Garneau (CER) dans la conduite de ses travaux.
Qualifications requises
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Un diplôme de deuxième ou troisième cycle sera considéré comme un atout.
Exigences particulières
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Expérience en gestion de projets institutionnels;
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Expérience en enseignement au collégial et maîtrise des stratégies pédagogiques;
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Expertise en développement stratégique;
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Expérience en recherche et en gestion de la recherche au collégial;
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Grande capacité conceptuelle et d’analyse;
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Leadership, capacité de mobilisation et d’animation;
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Habileté au travail en équipe;
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Bonnes capacités de rédaction;
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Sens des responsabilités, initiative et autonomie.
Tests requis
Les candidatures retenues devront se soumettre à un test de français écrit et autres tests permettant de démontrer qu'elles ou qu'ils répondent aux exigences et qualifications mentionnées
Nous communiquerons avec les candidatures qui seront retenues pour une entrevue le 24 août 2026.
Rémunération : 57 547 $ – 105 578 $ / année (Selon l’expérience et la scolarité)
Remplaçant • Temps plein
Durée : Du 31 août 2026 au 7 mai 2027 (possibilité de prolongation)
Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
Conditions de travail et avantages sociaux
- Télétravail possible
- 13 jours fériés par an
- Régime de retraite à prestations déterminées du secteur public (RREGOP ou RRPE)
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide au personnel
- Accès aux installations sportives et culturelles
- Accès aux trois cliniques écoles de santé (physiothérapie, lunetterie et hygiène dentaire)
- Accès à la bibliothèque et aux ressources numériques
- Cafétérias et salons du personnel
