- Classe d'emploi : Conseiller(ère) d’orientation
- Département : Direction adjointe des études au cheminement scolaire
- Supérieure immédiate : Madame Marie-Ève Bérubé
- Statut : 2 (deux) remplacements à temps complet soit 35h par semaine en raison de 5 jours par semaine du lundi au vendredi (avec la possibilité de considérer un horaire allégé selon les disponibilités des personnes retenues)
- Nombre de remplacement à combler : 2
- Durée de l’emploi : indéterminé ou jusqu’au de la titulaire
- Entrée en poste : août 2026
Description du poste
Relevant de la direction adjointe des études au cheminement scolaire, la personne occupant l’emploi de conseiller(ère) d’orientation assumera des fonctions de conseil, d’aide et d’accompagnement auprès de l’étudiant dans le choix d’un profil de formation qui lui convient compte tenu de ses caractéristiques individuelles et selon l’orientation choisie pour son cheminement scolaire et sa carrière professionnelle.
Rôles et responsabilités
Plus spécifiquement, cette personne :
- Effectue des tâches relatives à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs et des politiques du service d’orientation en tenant compte du plan de réussite du collège. Elle est chargée de l’application de ces politiques;
- Évalue les élèves lors d’entrevue de counseling et de rencontres de groupe quant à leurs intérêts, leurs aptitudes, leurs capacités, leur personnalité, leurs expériences professionnelles et leurs besoins en utilisant des méthodes appropriées;
- Participe à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire;
- Conseille également les élèves sur les modalités d’admission à l’université et sur les débouchés existants pour les différents programmes de formation technique;
- Prépare et maintient à jour le dossier des élèves sur les questions relevant de sa compétence;
- Peut être appelée à entretenir des relations constantes avec les représentantes et représentant du marché du travail, les administratrices et administrateurs, le personnel enseignant et les autres institutions impliquées dans l’orientation des élèves;
- En collaboration avec les autres personnes intervenantes concernées, elle peut être appelée à développer et à réaliser, dans le cadre du plan de réussite du collège ou autres, des activités favorisant la réussite, la diplomation et le cheminement personnel des élèves;
- Elle effectue toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ);
- Posséder une expérience pertinente rattachée à des fonctions de conseiller et conseillère d’orientation;
- Avoir un intérêt marqué pour le travail en équipe;
- Très bonne connaissance des programmes d’études secondaires, collégiales et universitaires;
- Bonne connaissance de la clientèle au collégial;
- Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée (Vérifiée par test, note de passage : 60%);
- Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office.
Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.
Échelle de traitement : entre 56 725 $ et 100 520 $ par année.
Délai d’affichage : 2 juillet 2026 au 2 août 2026 à 16h.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s au début du mois d'août pour la passation des entrevues.
Avantages
- Certification Bien au travail - Leader reconnu en santé mieux-être au travail (niveau 3)
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- Conciliation travail-vie personnelle
- Minimum de 4 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés payés par année incluant la semaine entre Noël et le jour de l'an
- 7 jours de congé de maladie par année
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Cafétéria sur place avec repas variés et équilibrés
- Accès aux plateaux sportifs du Cégep et aux cours de groupe
- Partenariat avec un CPE pour simplifier votre quotidien
- Rabais de 50% sur les titres de transport de la STTR et des transporteurs régionaux
- Accès à une salle de conditionnement physique
- Activités de reconnaissance
- Échelle salariale tenant compte de l’expérience liée au poste
- Activités sociales
- Formation continue et perfectionnement
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
