Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la responsabilité du chef de section - développement, la personne recherchée joue un rôle clé dans la conception, la modélisation, l’intégration et la valorisation des données institutionnelles. Elle contribue à la mise en place, à l’alimentation et à l’évolution des entrepôts de données, des lacs de données et des solutions BI, tout en assurant la qualité, la cohérence, la traçabilité et la disponibilité des données.
En collaboration avec les équipes métiers, techniques et architecture, elle analyse les besoins d’affaires, conçoit des modèles de données adaptés, développe des mécanismes d’intégration et participe à la production de tableaux de bord interactifs, de rapports analytiques et d’indicateurs de gestion destinés à diverses parties prenantes. Elle contribue également à l’optimisation des pratiques de gouvernance, d’exploitation et de valorisation des données, en tirant pleinement parti des technologies de l’information et des plateformes analytiques modernes.
Principales responsabilités
- Travaille en étroite collaboration avec les clientèles internes et l’équipe d’architecture. Afin d’analyser les données disponibles et de propose des solutions de valorisation, de modélisation et d’intégration des données;
- Conçoit, fait évoluer et documente les modèles de données nécessaires aux besoins analytiques, notamment les modèles relationnels, dimensionnels ou Data Vault dans un environnement infonuagique. Selon les besoins de l’organisation et des principes d’architectures.;
- Développe des composantes pour la transformation de données incluant l’historisation, le nettoyage, l’intégration de multiples sources, l’application de règles d’affaires et les contrôles de qualité des données;
- Mets en place des mécanismes de validation, de contrôle, de réconciliation et de suivi de la qualité des données afin d’assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité de l’information;
- Analyse les impacts des nouvelles solutions de données sur les systèmes existants, les lacs de données, les sources de données, les processus d’affaires, les modèles analytiques et les mécanismes d’intégration;
- Produis les artefacts requis, notamment les spécifications fonctionnelles et techniques, les modèles de données, les règles de transformation, les règles de conversion, les spécifications d’intégration, les définitions d’indicateurs et l’archivage;
- Configure, ajuste et optimise les paramètres des environnements de données, des outils BI ou des plateformes analytiques afin de répondre aux besoins d’affaires, aux exigences de performance et aux bonnes pratiques d’exploitation;
- Soutiens la communauté de Polytechnique pendant les tests d’acceptation des personnes utilisatrices et coordonne les activités au besoin;
- Contribue à l’élaboration de la documentation technique, de la documentation applicative, de la documentation destinée aux utilisatrices et utilisateurs ainsi que du matériel de formation;
- Fournis des conseils et soutiens la personne gestionnaire de portefeuille dans l’évaluation des demandes d’affaires, l’évolution des solutions de données et la priorisation des initiatives dans son domaine;
- Assume tout autre projet ou tâche qui lui est confié par la personne supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.
Exigences
Scolarité
- Baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline jugée pertinente.
Expérience
- Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes à titre d'analyste dans le domaine des applications de gestion complexes.
- Expérience de travail dans des environnements Azure, notamment avec des services de données, d’intégration ou d’analytique. (Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure Data Lake, Azure SQL, Power BI).
- Expérience dans la conception, l’évolution ou l’optimisation d’une architecture BI moderne, incluant les entrepôts de données, les lacs de données, les modèles analytiques et les outils de visualisation.
Aptitudes et qualités recherchées
- Connaissance approfondie de SQL, PL/SQL, des procédures stockées, fonctions, vues, scripts de transformation et principes d’optimisation de requêtes.
- Capacité à optimiser les requêtes, les modèles de données, les traitements d’alimentation et les performances des environnements analytiques.
- Connaissance pratique des environnements de bases de données, incluant les schémas, les objets, les accès, les déploiements et les bonnes pratiques d’exploitation.
- Connaissance des principes de sécurité, de gestion des accès et de protection des données sensibles dans les environnements analytiques.
- Capacité à travailler dans des environnements Linux et Windows, et connaissance des principes de contrôle de version avec Git, notamment dans un environnement Bitbucket.
- Habileté pour les relations interpersonnelles, de fortes capacités d'analyse et de synthèse, un esprit d'équipe ainsi qu'une excellente approche de service à la clientèle.
- Aptitudes pour les communications interpersonnelles et la négociation.
- Grande autonomie et bonne facilité d'assimilation des nouvelles technologies.
- Maîtrise du français parlé et écrit.
- Connaissance du domaine académique et du fonctionnement d'un système académique (atout).
Rémunération
Classe 4 (de 77 287 $ à 130 858 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
- Emploi régulier.
- Temps complet - 5 jours/semaine.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur ce lien.
L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : jeudi 9 juillet 2026, à 17 h.
