À moins d’exceptions, les conditions salariales sont maintenues et l’employé doit pouvoir fournir le même nombre d’heures de travail par semaine que le personnel de la fonction publique.
Le contrat de prêt de service est conclu entre le ministère et l’établissement scolaire concernés ainsi que la personne embauchée. Il est d’une durée d’un an et est renouvelable.







