Vous occuperez des fonctions de conseil, d’assistance, d’animation et d’information auprès des étudiantes et étudiants relativement à leur cheminement scolaire. Vous occuperez également des fonctions de conseil auprès du personnel enseignant et du personnel cadre relativement aux programmes d’enseignement et au cheminement scolaire des étudiantes et étudiants.
Au Cégep, nous misons sur un milieu de travail à dimension humaine et travaillons en équipe à soutenir chacun de nos membres. En tout temps, vous serez appuyé(e) et relèverez de la coordonnatrice à l’organisation scolaire et registraire.
Ce que nous recherchons
- Une personne impliquée qui conseille et informe les étudiantes et les étudiants dans le choix de leur programme et de leurs cours, dans l’aménagement de leur programme d’études, dans les changements d’orientation, de spécialités ou d’abandon de cours et sur leurs conséquences. Elle les informe du Règlement sur le régime des études collégiales et des politiques pédagogiques du Collège.
- Une personne organisée qui analyse les dossiers des étudiantes et étudiants, identifie les causes ou les risques d’échecs et d’abandons, suggère aux étudiantes et étudiants des mesures d’aide appropriées à ces situations, effectue un suivi et fait régulièrement rapport à ce sujet à la direction de son service. Elle conçoit, organise et anime, avec les autres personnes intervenantes concernées, des activités favorisant le cheminement scolaire de l’étudiante ou de l’étudiant. Elle assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiantes et étudiants souhaitant se faire reconnaître des acquis scolaires et les conseille dans leur démarche. Elle assure la liaison avec les évaluatrices et évaluateurs.
- Une personne rigoureuse qui fait l’étude des dossiers scolaires des étudiantes et des étudiants aux fins de l’admission et l’étude des profils scolaires en vue de l’émission des sanctions d’études. Elle peut être appelée à conseiller les étudiantes et étudiants ayant des besoins particuliers.
- Une personne attentionnée qui collabore avec le personnel enseignant et les autres personnes intervenantes concernées à l’élaboration, la mise en œuvre et la révision du plan de réussite du Collège en vue de l’amélioration de la réussite scolaire et de la diplomation des étudiantes et étudiants.
- Une personne engagée qui organise différentes activités destinées à informer les étudiantes et étudiants sur leur choix de programme et le marché du travail (ex. : journées Cégep-secondaire).
- Une personne structurée qui participe à diverses rencontres d’information sur le contenu des programmes et à différents comités de programmes.
Ce que vous devez posséder
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :
- Science de l’éducation,
- Orientation,
- Information scolaire et professionnelle,
- Psychologie;
- Habiletés pour le travail d’équipe et la communication;
- Bonne connaissance du milieu collégial;
- Bonne connaissance de la pédagogique au collégial;
- Excellente maîtrise de la langue anglaise (parlée et écrite);
- Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
Ce que nous vous offrons
Un salaire selon votre expérience : un salaire annuel de 55 812 $ à 95 643 $
Une liste de conditions de travail avantageuses
Un lieu de travail naturellement inspirant : le campus de Gaspé
Période d’emploi prévue : Du 3 août 2026 au 30 avril 2027
Tests : Les candidates et candidats auront à passer un test pour mesurer leurs connaissances relatives à l’emploi et devront répondre aux exigences fixées par le Collège en matière de compétences langagières, et ce, en fonction du poste convoité. Voir le tableau « Suggestions de préparation aux tests de français pour les candidats » sur le site du Collège : www.cegepgim.ca sous la rubrique Carrières.
Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
