Description du poste : Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la titulaire du poste assure la planification, la gestion, le contrôle et le développement des ressources financières et matérielles de l’école. Cette fonction stratégique implique une collaboration étroite avec l’équipe de direction, les partenaires externes et les membres du personnel, dans le respect des valeurs de l’institution.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion financière
- Élaborer, gérer et contrôler le budget annuel de l’école;
- Produire des rapports financiers périodiques pour la direction et le conseil d’administration;
- Assurer un suivi rigoureux des dépenses, revenus, prévisions budgétaires et états financiers;
- Superviser les opérations comptables, les audits et les processus de fin d’année;
- Optimiser les ressources financières et proposer des stratégies pour l’amélioration continue;
- Mettre en place et maintenir des contrôles internes rigoureux.
Gestion matérielle et immobilière
- Planifier, coordonner et superviser l’entretien, la sécurité et le développement des installations;
- Gérer les contrats d’entretien, d’approvisionnement et de services externes;
- Participer à la planification et la réalisation de projets (rénovations, modernisation, etc.).
Gestion des ressources humaines associées
- Encadrer et superviser le personnel lié aux services administratifs, à l’entretien et à la maintenance;
- Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
Participation à la gestion globale de l’école
- Conseiller la direction générale et le conseil d’administration sur les enjeux financiers et matériels pour la production de tableaux de bord, d’analyses, etc.;
- Contribuer au développement stratégique et à l’amélioration continue de l’institution;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques administratives et opérationnelles selon les besoins;
- Collaborer aux différentes instances de l’école selon les besoins (Fondation, Association des Anciens, Comité de parents, etc.).
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Baccalauréat en administration, finances, comptabilité, gestion ou discipline connexe;
- Titre professionnel (CPA) (un atout);
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur de l’éducation; expérience dans les OBNL (un atout);
- Excellente maîtrise des principes comptables et de la gestion budgétaire;
- Compétences démontrées en planification et supervision d’équipe;
- Habiletés en communication, sens politique et capacité à travailler en collaboration;
- Connaissance des normes du réseau de l’éducation au Québec (un atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste cadre à temps plein, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
- Avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives, etc.);
- Environnement de travail stimulant, humain et axé sur le développement de l’institution et de la réussite scolaire;
- Ambiance de travail conviviale avec sentiment d’appartenance à l’institution;
- Salaire basé sur les conditions du secteur public en éducation et selon l’expérience et les qualifications (classes 7 ou 8 – 96 377 $ à 137 492 $).
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation, au plus tard le 1er mai, à 16 h, à l’adresse courriel suivante : jessica.desrochers@amanseau.qc.ca
Les entrevues de sélection se dérouleront les 5 et 6 mai 2026.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
