Relevant de la coordonnatrice, la personne chargée de projet veillera à la mutualisation des REN en collaboration avec les établissements d’enseignement et les partenaires. Elle aura également comme mandat d’assurer l’évaluation, l’adaptation et la création de REN visant à soutenir et à répondre aux besoins des actrices et des acteurs en enseignement supérieur.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Coordonner le travail de l’équipe des REN (animer les rencontres, attribuer les projets, assurer l'évaluation des REN, etc.).
- Mettre en place un processus de mise à jour permettant d’assurer la qualité des ressources et d’établir un niveau de pertinence.
- Identifier les REN à développer et à adapter.
- Contribuer au développement du catalogue des REN de Campus numérique Québec.
- Mettre en place des groupes de travail visant la création ou l’adaptation de REN.
- Assurer la gestion des appels à projets visant le développement de formations, de guides, d’outils et autres visant à répondre aux besoins du réseau.
- Établir un réseau de collaboration aux expertises variées.
- Travailler en concertation avec les partenaires pour la promotion de l’éducation ouverte.
- Collaborer avec les membres de l’équipe aux travaux du plan d’action.
- Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste de tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation propice à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation.
- Posséder trois années d’expérience en conseillance pédagonumérique.
Une formation ou une expérience en lien avec l’emploi sera considérée comme un atout.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Connaissances des REN.
- Connaissances du milieu de l’enseignement supérieur.
- Excellente connaissance des licences Creative Commons, des principes d’intégrité académique et de l’éducation ouverte.
- Excellente capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail.
- Aptitudes marquées pour la gestion des priorités, l’organisation du travail et la résolution de problèmes.
- Habiletés interpersonnelles et relationnelles développées.
- Grande autonomie, bon leadership et sens de l’initiative.
- Esprit critique et capacité d’analyse.
- Habiletés pour les communications verbales et écrites.
- Aisance dans l’utilisation des outils numériques, notamment pour favoriser le travail collaboratif à distance.
- Connaissance des mécanismes de classification liés à la bibliothéconomie sera considérée comme un atout.
Statut : contrat de travail
Horaire : 35 heures par semaine
Date d'entrée en fonction : 1er juin 2026
Date de fin de contrat : 30 juin 2027 avec possibilité de prolongation
Lieu : télétravail
Traitement salarial : selon l’expérience et les compétences dans une échelle se situant entre 57 492 $ à 105 469 $ (possibilité d’une prime selon les responsabilités)
Votre candidature doit être envoyée par courriel à direction@campus-expertise.ca à l’attention de Mylène Simard, directrice.
Les personnes retenues auront à réaliser un test de français et une question à développement avant l’entrevue virtuelle.
Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre organisation. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.
Le Pôle d’expertise respecte l’équité en matière d’emploi et encourage les personnes visées par la Loi sur l’accès et l’égalité en emploi dans les organismes publics à le signifier.
