Relevant de la direction administrative, la personne titulaire de ce poste assure le traitement complet de la paie pour environ 35 employé(e)s et agit comme personne ressource pour les assurances collectives. Elle veille au respect des obligations légales et fiscales liées à la paie et aux avantages sociaux. La personne titulaire collabore à la préparation des états financiers mensuels et réalise la facturation, les conciliations bancaires, la comptabilisation des factures fournisseurs ainsi que la production des rapports de taxes, dans un contexte structuré et axé sur la collaboration.
Responsabilités principales
- Traitement informatisé complet de la paie pour environ 35 employé(e)s
- Agir comme personne-ressource au niveau des assurances collectives
- Veiller à la conformité aux obligations légales et règlementaires en lien avec la paie
- Production de la DA pour Retraite Québec pour le RREGOP et le RRPE
- Production et conciliation des relevés fiscaux de fin d’année (T4, Relevés 1, etc.)
- Participe à la préparation des états financiers mensuels
- Facturation de clients et suivi des factures impayées
- Comptabilisation de factures de fournisseurs et préparation de déboursés
- Faire des conciliations bancaires et rapports de TPS et TVQ
Qualifications et aptitudes requises
- Diplôme d’études collégiales en administration-comptabilité
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en comptabilité générale
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en traitement de paie
- Connaissance des régimes de retraite RREGOP et RRPE (un atout)
- Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Une connaissance usuelle de l’anglais;
- Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office (excellente connaissance d’Excel)
- Connaissance du logiciel SAGE300 (un atout)
- Bonne connaissance des principes comptables, des contrôles internes et des taxes à la consommation
- Sens de l’organisation, rigueur et respect des échéanciers
- Autonomie et initiative
- Esprit d’équipe et facilité à s’adapter à un milieu en évolution
- Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle et bonne gestion du temps
Un environnement de travail exceptionnel et flexible
- Salaire comparable au secteur public
- Régime de retraite RREGOP
- Possibilité de télétravail partiel
- Vacances annuelles totalisant 4 semaines, bonification possible en fonction de l’ancienneté, ainsi que deux semaines de congé durant la période des Fêtes.
- Gamme complète d’assurances, service de télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille
- Possibilité d’adhérer à un REER collectif
Des bureaux bien situésI
- Bureaux situés au 1940, boulevard Henri-Bourassa Est, à Montréal (Ahuntsic-Cartierville)
- Facilement accessibles en transport en commun, à vélo ou en voiture
- Stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques
- Espaces de travail modernes et ergonomiques, à proximité du parc de la Visitation et des commerces de la rue Fleury Est
Vous voulez joindre notre équipe ?
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 1er avril 2026, à Sylvain Filion à filions@feep.qc.ca
Les qualifications des candidates et candidats pourraient être évaluées, notamment au moyen de tests, lors du processus de sélection.
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception; les entrevues peuvent débuter avant la fin de l’affichage.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
