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Accompagner et conseiller les communautés éducatives (membres de la direction, enseignant·es, autres membres du personnel, élèves et parents) dans la mise en place d’une démarche de transition socioécologique structurante, démocratique, éducative et personnalisée d’une durée de 3 ans;
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Accompagner et conseiller les membres du comité de pilotage dans le développement et la mise en oeuvre d’un plan d’action en lien avec les 4 piliers du Pacte de l’école québécoise (gouvernance, infrastructure et ressources matérielles, éducation & partenariats avec la communauté);
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Soutenir le processus d’analyse environnementale des écoles;
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Organiser et animer des présentations, événements, rencontres de travail, ateliers de cocréation, formations et webinaires destinés à divers publics et comités (adultes et jeunes);
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Concevoir du matériel pédagogique en cohérence avec le Programme de formation de l’école québécoise afin de soutenir et promouvoir l’enseignement de l’éducation relative à l’environnement au secondaire;
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Proposer une diversité d’approches et de stratégies pédagogiques à l’action éducative en matière d’environnement;
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Soutenir le développement de partenariats avec la communauté et d’autres organisations;
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Assurer une veille stratégique dans des domaines et sujets connexes;
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Contribuer et soutenir le développement de nouveaux projets;
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Représenter l’organisme, au besoin;
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Autres tâches connexes.
Exigences :
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Diplôme ou expérience en environnement, en éducation ou dans un domaine pertinent;
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3 à 5 années d’expérience pertinente;
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Excellente connaissance du réseau éducatif québécois;
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Capacité de rédaction pédagogique;
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Très bonnes habiletés interpersonnelle et sociales;
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Habileté de concertation de multiples parties prenantes;
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Autonomie, diplomatie, sens de l’organisation et de l’initiative et souci du détail;
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Agilité, flexibilité et capacité d’adaptation au changement;
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Expérience en accompagnement et animation de comités et groupes de travail;
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Très bonnes aptitudes au travail d’équipe;
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Capacité à innover et à contribuer à de nouvelles idées et façons de faire;
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Capacité de réaliser de courts séjours au Québec;
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Permis de conduire valide au Québec.
Rémunération et conditions de travail :
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Taux horaire entre 31,41 $ et 32,98 $, selon la politique salariale en vigueur.
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Semaine de 32 h sur 4.5 jours;
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Vacances annuelles : 4 semaines (8 %) et 2 semaines de congé dans la période des Fêtes;
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7 journées mobiles et 10 journées fériées;
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Programme d’assurance collective après 3 mois;
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Horaire de travail flexible, notamment pendant la période estivale;
Pour les personnes basées à Montréal:
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Mode de travail hybride, avec un minimum de 2 jours par semaine en présentiel;
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Espace de travail inspirant au cœur du Mile End et à proximité de tous les transports en commun.
Pour les personnes basées à Québec:
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Poste offert en télétravail.
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Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 25 mars 2026. L’entrée en fonction est prévue en mai 2026.
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