Description
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.
Vos défis
- Assister le personnel enseignant sur les plateaux de pratique et en laboratoire ;
- Assurer un soutien aux étudiant(e)s lors des activités de laboratoires et dans les différentes expériences, notamment pour des activités pédagogiques complémentaires tel que le Centre de maintien des compétences ;
- Préparer et organiser matériellement les laboratoires, le montage des plateaux de pratiques et vérifier leur fonctionnalité ;
- Démontrer l’utilisation rationnelle des appareils spécifiques ;
- Surveiller les manipulations effectuées pour qu’elles soient faites de façon sécuritaire ;
- Procéder aux mises à feu (si nécessaire).
En complément à l'assistance à l'enseignement :
- Acheter le matériel nécessaire au fonctionnement des sites de pratique et des laboratoires pratiques ;
- Participer aux prévisions budgétaires en fonctionnement et en investissement ;
- Préparer les réquisitions d’achats pour le matériel et les équipements ;
- Assurer le suivi des achats : commandes, réception de la marchandise, comptabilité, etc ;
- Assurer la location de la machinerie lourde : camion, remorque, jumping jack, Bobcat, etc ;
- Procéder aux achats ;
- Maintenir l’inventaire et l’approvisionnement de la matière première et des équipements ;
- Entretenir les équipements, la machinerie lourde et les locaux ;
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage ;
- Remplacer au besoin l’appariteur ;
- Produire un projet d’horaire de travail, respectant les besoins pédagogiques ;
- Assister, au besoin, aux réunions départementales.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de sécurité incendie avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
- La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
- Démontrer des compétences techniques (vérifiées par test, note de passage 60%) ;
- Démontrer une capacité lombaire et dorsale normale (vérifiée par examen médical). La personne sera appelée à soulever des poids de plus de 30 kg ;
- Détenir un permis de conduire de classe 4A.
Salaire et avantages
Projet spécifique
Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2026, avec possibilité de prolongation
Lundi au vendredi :
(14 h/sem. entre 7h et 18h30, horaire à confirmer)
Échelle salariale
entre 27,07$/heure et 36,14$/heure
AVANTAGES
Développement professionnel
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d’aide au personnel
Télémédecine
Possibilité d’horaire d’été
Adresse où postuler
Autre info
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 6 mars 2026, 16 heures à l’aide du portail de recrutement : enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp
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