La direction de centre de formation professionnelle assure la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources des centres en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Adopter une vision systémique ;
- Générer la collaboration et l’intelligence collective ;
- Démontrer une connaissance et une conscience de soi ;
- Agir avec courage et imputabilité ;
- Faire preuve d’agilité et de résilience ;
- Se développer et apprendre ;
- Innover avec audace ;
- Planifier, organiser et monitorer ;
- Assurer la cohérence dans la prise de décision ;
- Incarner une vision entrepreneuriale et piloter le développement organisationnel.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Évaluer les besoins et définir les objectifs du centre compte tenu des dispositions légales et des orientations, des politiques et règlements du centre de services scolaire et du conseil d’établissement ;
- Piloter la mise en œuvre du plan d’action du projet éducatif des centres visant l’atteinte des cibles du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) ;
- Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier ;
- Contribuer à la promotion du service et au développement du marché et de l’offre de service ;
- Favoriser la concertation entre les partenaires, le personnel des centres et les organismes du milieu de même que leur participation à la vie des centres et à la réussite scolaire pour favoriser la gestion optimale et la réussite éducative ;
- Contribuer à la résolution de problèmes opérationnels et stimuler les équipes à générer des innovations à valeur ajoutée ;
- Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité des centres tels que les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles ;
- Exercer, à la demande de la direction générale, des fonctions autres que celles de direction de centre scolaire.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
- Détenir un baccalauréat en sciences de l'éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié, sanctionnant un programme d'études d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ;
- Détenir un brevet d’enseignement délivré par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ;
- Avoir au moins 5 années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant ;
- Être prêt(e) à vous engager dans un programme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les 5 années suivant une nomination régulière comme direction de centre de formation professionnelle.
Le Centre de services scolaire se réserve le droit de considérer des candidates et des candidats qui ne répondent pas à toutes les qualifications minimales requises.
Le traitement et les conditions de travail sont déterminés par le Règlement déterminant certaines conditions des cadres des centres de services scolaires et la Politique de gestion du personnel cadre.
Toute personne qualifiée et intéressée par cette offre d’emploi doit faire parvenir une lettre d’intention d’une page précisant le poste sur lequel elle soumet sa candidature et justifiant ses intérêts, ainsi qu’un curriculum vitae en ligne en visitant notre page : www.cssphares.gouv.qc.ca/carrieres/
