AMEQEmplois offre d'emploi: Psychologue ou Neuropsychologue en adaptation scolaire
Le vendredi 20 février 2026
Emplois en éducation

Psychologue ou Neuropsychologue en adaptation scolaire

Organisation:
Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord
Région de travail:
Laurentides
Fin du concours:
Le dimanche 8 mars 2026 avant 16:00
Type du poste:
Remplacement congé maternité
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront :

  • Soutenir les équipes-école et participer à la prévention, au dépistage, à l’aide ponctuelle et à l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage;
  • Contribuer à la démarche d’aide dans le but de favoriser et soutenir la santé mentale positive et le bien être des élèves;
  • Accompagner les équipes-école à préciser la nature de la problématique en les conseillant et les soutenant dans leur démarche éducative;
  • Piloter et animer des groupes d’entraide en lien avec diverses problématiques telles que le stress, l’anxiété, etc.;
  • Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève;
  • Effectuer, si nécessaire, à l’évaluation du fonctionnement psychologique et mental des élèves pour la favorisation de leur interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.
Exigences
  • Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec;
  • Être en mesure de se déplacer sur l’ensemble du territoire du centre de services scolaires de la Rivière-du-Nord.
Salaire et avantages

 Salaire annuel(1) entre 57 839 $ et 107 971$      Au 1er avril 2026, entre 59 282$ et 110 674$

: majoration de traitement possible selon la convention

 

 Avantages de travailler avec nous :

  • Régime de retraite incomparable;
  • Régime d’assurance collective;
  • Avantages sociaux compétitifs;
  • Programme d’aide aux employé.es et à la famille;
  • Possibilité de vingt (20) jours de vacances annuellement;
  • Deux (2) semaines de congé durant la période des Fêtes.