La personne titulaire de ce remplacement joue un rôle de premier plan dans l’encadrement et le soutien des étudiant(e)s relativement à leur choix de parcours menant à la vie professionnelle. Elle sera appelée à assurer un leadership dans le développement des stratégies de recrutement du Cégep. De plus, elle sera responsable du dossier d’alternance travail-études et du placement étudiant.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
De façon générale, cette personne peut se voir confier toute tâche compatible avec sa classification et apparaissant au plan de classification du personnel professionnel.
De façon plus spécifique, elle accomplit les tâches suivantes :
- rencontre, informe et guide les étudiant(e)s, individuellement ou en groupe, en matière de parcours scolaire et professionnel;
- participe à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire;
- planifie, organise et coordonne des activités de recrutement du Cégep (certaines activités ont lieu en soirée);
- collabore, avec le Service des communications, aux stratégies de mise en valeur et de rayonnement des programmes d'études offerts au Cégep;
- entretient des relations constantes avec les enseignant(e)s, les employé(e)s des autres services, les parents, les intervenant(e)s des milieux universitaires et secondaires ainsi qu’avec le marché du travail;
- coordonne et assure le suivi et le développement du dossier d’alternance travail-études;
- participe, en collaboration avec les départements concernés, à la recherche de milieux de stages;
- assure le suivi du placement des étudiant(e)s en milieu de stages et procéde à l’analyse des bilans de stages;
- effectue l'analyse et coordonne les opérations des bourses pour la mobilité étudiante (bourses Parcours);
- agit à titre de personne-ressource pour la procédure de règlement des litiges à l’enseignement régulier;
- agit à titre de personne-ressource pour les contestations de plagiat/fraude en lien avec la Politique in stitutionnelle d'évaluation des apprentissages (PIÉA);
- participe à la révision de différentes politiques, règlements ou procédures en lien avec ses fonctions;
- fournit un soutien auprès des finissant(e)s dans la recherche d’emploi et auprès des étudiant(e)s pour des emplois à temps partiel;
- peut se voir confier toutes autres responsabilités inhérentes à ses fonctions.
Scolarité
Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en information scolaire et professionnelle, en orientation.
Autres exigences
- Bonne connaissance du réseau collégial et de ses programmes (atout).
- Capacité d’écoute et habiletés en relation d’aide.
- Esprit d’initiative, capacité d’adapter les stratégies de communication selon les objectifs et les publics visés.
- Sens de la planification et de l’organisation, dynamisme et créativité.
- Compétences dans l’organisation ainsi que dans l’animation d’ateliers et de rencontres.
- Excellentes habiletés de communication.
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
Le Cégep se réserve la possibilité de considérer toute combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances qui pourrait correspondre aux besoins de la fonction.
Notez que lors du processus de sélection, des tests de français devront être effectués.
Entre 57 492 $ à 105 469 $, selon la scolarité et l’expérience
Le Cégep a adopté un programme d’accès à l’égalité, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Le ou vers le 7 avril 2026
PÉRIODE D’AFFICHAGE
Du 18 au 25 février 2026
Les entrevues auront lieu l'après-midi du 12 mars 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
