L’emploi de conseillère ou de conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’assistance à l’élève dans le choix du profil de formation qui convient à celui-ci selon ses goûts et ses possibilités et selon l’orientation choisie pour sa carrière scolaire et professionnelle.
- La personne détentrice de ce poste a pour fonctions principales de :
Conseiller les élèves sur leur orientation à partir d’entrevues ou de counseling (individuel ou de groupe), ainsi qu’à partir du résultat de tests; - Participer à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire;
- Collaborer au comité sur l’approche orientante;
Intervenir, de façon précoce, auprès des élèves qui sont à risque de ne pas obtenir le diplôme d’études secondaires dès la fin du premier cycle en leur proposant des voies de qualification alternatives; - Participer à la révision des choix de cours au sommaire de l’année et après les cours d’été;
- Entretenir des relations avec le marché du travail, les administrateurs, les enseignants, les parents et avec d’autres institutions impliquées dans l’orientation des élèves;
- Préparer et maintenir à jour le dossier des élèves sur les questions relevant de sa compétence;
- Voir à l’organisation et à la réalisation de colloques, de journées d’études, de visites industrielles, etc;
- Participer à la révision des choix de cours au sommaire de l’année;
Démarche d’orientation auprès des élèves en échec ou qui désirent changer de programme; - Suivi auprès des élèves qui effectuent un stage d’un jour;
- Étude de cas pour certains élèves problématiques;
- Démarche d’orientation (PISC) pour les élèves qui ne désirent pas se diriger en informatique au CEGEP;
Connaissance de la formation professionnelle serait un atout.
PROFIL RECHERCHÉ
Collaboration, habiletés de communication, créativité, rigueur, habiletés de base en infonuagique
(Sharepoint, TEAMS) est un atout et connaître GPI, Charlemagne, Jade/Tosca.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Être membre de l’Ordre des conseillères ou des conseillers d’orientation.
Toutes formations connexes pourraient être évaluées.
Échelle salariale
55 282$ à 97 963$
Des avantages distinctifs
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Des projets d’envergure motivants qui ont un impact direct sur la réussite des élèves et le travail de nos 7000 employés
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Possibilité de 4 semaines de vacances et plus après seulement une première année à l’emploi du centre de services scolaire
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17 journées fériées incluant une période de congés de deux semaines pendant les Fêtes
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Plusieurs congés spéciaux payés
(lors d’un décès, pour responsabilités parentales, etc.) -
2 à 4 journées de congé pour affaires personnelles
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Régime de retraite à prestation déterminée
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Programme d’assurance collective avantageux
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Programme d’insertion professionnelle et de formation continue
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Un milieu de vie dynamique, à proximité de tous les services, qui propose une offre culturelle et de loisirs riche et variée
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Des équipes spécialisées, compétentes et dynamiques
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Programme de formation continue selon l’emploi occupé
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Plusieurs possibilités d’avancement
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Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire selon l’emploi occupé
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Plusieurs autres avantages
(rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit, etc.) -
Possibilité de faire du télétravail selon l’emploi occupé
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Possibilités de perfectionnement
Conformément à la Loi sur la laïcité de l’État, le personnel est tenu de s’engager à ne porter aucun signe religieux dans l’exercice de ses fonctions.
Merci de votre intérêt envers le Centre de services scolaire des Affluents!
