Les services sont offerts dans les établissements suivants :
Secteur de Sainte-Adèle : École hôtelière des Laurentides;
Secteur de Sainte-Agathe : Centre des Cimes pour l’éducation des adultes et Centre de formation professionnelle des Sommets;
Secteur de Mont-Tremblant : Centre des Cimes de Mont-Tremblant pour l’éducation des adultes et Pavillon de l’Horizon pour la formation professionnelle.
Dans l’exercice de ses fonctions, la direction est appuyée par une gestionnaire administrative d’établissement ainsi que par cinq directions adjointes.
De façon plus précise, le directeur de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et du service aux entreprises est responsable de :
- Leadership stratégique et conduite du changement
- Développement de l’offre de formation et arrimage au marché du travail
- Service aux entreprises et partenariats
- Gestion administrative, financière et conformité
- Pilotage par les données et amélioration continue
- Gestion des ressources humaines et mobilisation
- Communication et rayonnement
COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES :
- Leadership stratégique, capacité d’influence et mobilisation des équipes.
- Orientation résultats et capacité à piloter par indicateurs de performance.
- Vision entrepreneuriale et sens du développement organisationnel.
- Solides habiletés en gestion financière et administrative.
- Capacité à développer et maintenir des partenariats durables.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Rigueur, jugement et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Huit années d’expérience pertinente;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre ;
- Expérience significative en gestion dans le milieu de l’éducation, idéalement en FP et/ou en ÉA.
- Expérience en gestion du changement, en développement de projets et en collaboration avec des partenaires externes.
Classification : 10
Minimum 112 528 $ et maximum 150 104 $ (salaire annuel) selon le Règlement sur les conditions d’emploi applicable aux gestionnaires des centres de services scolaires.
- Jusqu’à 7 semaines de vacances, dont 2 au temps des fêtes.
- Programme équilibre favorisant l’expérience employé.
