Description
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur.
Vos défis
- Accueillir et guider les étudiants et les rassurer, au besoin ;
- Effectuer des tâches cléricales pour l’ensemble des activités de la direction adjointe, notamment, les services adaptés, psychosociaux et d’orientation, accueillir et informer les étudiants et les enseignants, créer des dossiers, classer les documents, effectuer des communications via différentes applications, fixer des rendez-vous en fonction des agendas, etc.;
- Contribuer à la formation du personnel administratif ;
- Collaborer avec l’équipe des salles d’examens (préparation matérielle, surveillance, etc. ;
- Produire et/ou compléter différents documents Word, rapports statistiques, tableaux, etc. ;
- Participer aux réunions de services et de la direction.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par la supérieure immédiate.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
- Avoir au moins une (1) année d'expérience pertinente ;
- La maîtrise du français (vérifiée par test, note de passage 70%) ;
- Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word et Excel, niveau débutant) (vérifiées par tests, note de passage 60% pour chacun des tests) ;
- La connaissance de Coba Collégial serait un atout.
Salaire et avantages
Échelle salariale entre 24,99$/heure et 27,95$/heure
AVANTAGES
Développement professionnel
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d’aide au personnel
Télémédecine
Possibilité de télétravail - Occasionnel, en période hors-session
Possibilité d’horaire d’été
Adresse où postuler
Autre info
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 13 février 2026, 16 heures à l’aide du portail de recrutement : enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
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27 févr. 2026
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