- Classe d’emploi : Agente ou agent de soutien administratif, classe principale
- Département : Direction des services administratifs
- Supérieure immédiate : Madame Catherine Jacob
- Personne remplacée : Madame Isabelle Marchand
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Durée du remplacement : indéterminé
Description du poste
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assurer la coordination d'un ensemble de travaux administratifs du service du stationnement, du service des résidences et des finances.
Elle peut également être affectée, exclusivement ou non, à une ou plusieurs tâches relativement complexes et spécialisées dans un domaine particulier.
Rôles et responsabilités
La personne titulaire de ce poste :
- est responsable de l’ensemble des opérations administratives relatives à l’attribution des places en résidences;
- participe à l’implantation d’outils de travail;
- applique les obligations du collège prévues au Tribunal administratif du logement;
- assure la communication avec les étudiants et leurs parents, résidents actuels ou futurs;
- effectue la saisie des données relatives à la production des baux des résidents ainsi qu’à la facturation mensuelle;
- représente le département lors des différentes activités de recrutement (portes ouvertes, visite et explore, etc.);
- est responsable du service à la clientèle des permis de stationnement;
- complète les demandes de paiement relatives aux remboursements des employés et des étudiants pour le service des stationnements;
- assure le respect des échéanciers et planifie les communications à la population collégiale;
- effectue les encaissements des chèques reçus à la DSA à toutes les semaines;
- effectue des tâches, analyses et conciliations en support au service des finances;
- formule des suggestions et recommandations à son équipe afin d’améliorer le fonctionnement des opérations dont elle a la charge;
- met à jour et rédige les procédures relatives aux stationnements, aux résidences, suite aux modifications apportées au système informatique, aux différentes lois et aux façons de faire;
- est responsable de la révision et de l’application des différentes procédures;
- accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d'études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir six (6) années d'expérience pertinente;
- Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite (vérifiée par test, note de passage : 60%);
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word avancé et Excel intermédiaire) et capacité à utiliser des logiciels spécialisés (vérifiée par test, note de passage : 60%);
- Gestion des plaintes et aptitude au service client (un atout).
*Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection, test Word et Excel et tests psychométriques.
Traitement : entre 25,86$ et 31,65$/heure
Période d'affichage : Du 22 au 28 janvier 2026.
Avantages
- Formation continue et perfectionnement
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Certification Bien au travail - Leader reconnu en santé mieux-être au travail (niveau 3)
- Accès aux plateaux sportifs du Cégep et aux cours de groupe
- Rabais de 50% sur les titres de transport de la STTR et des transporteurs régionaux
- Accès à une salle de conditionnement physique
- Échelle salariale tenant compte de l’expérience liée au poste
- Activités de reconnaissance
- Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
- Programme d'aide aux employés
- 7 jours de congé de maladie par année
- Cafétéria sur place avec repas variés et équilibrés
- Partenariat avec un CPE pour simplifier votre quotidien
- Activités sociales
- 13 congés fériés payés par année incluant la semaine entre Noël et le jour de l'an
- Conciliation travail-vie personnelle
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- Minimum de 4 semaines de vacances par année
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins
