Conseillère, conseiller en stratégies d'apprentissage
Référence : 62000000014
Durée : Emploi temporaire Temps complet
Durée du mandat : 18 mois (à titre indicatif).
Endroit : Montréal
Date d’échéance : lundi 2 février 2026, à 17 h
Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste « Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025 de Mediacorp Canada.
EN SAVOIR PLUS
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque et du bureau de la gestion de l'information et des archives, la personne recherchée a comme mandat de concevoir un programme d'activités d'apprentissage pertinent et engageant. Ce programme vise à favoriser le développement continu de la littératie numérique et des compétences informationnelles en plus de contribuer au développement et au déploiement d'activités pédagogiques destinées à la communauté étudiante et le personnel de Polytechnique. Elle agit comme personne de référence au sein de l'équipe, en soutenant l'intégration des meilleures pratiques pédagogiques et des approches technologiques adaptées aux besoins. Par son expertise, elle joue un rôle clé dans la transformation des méthodes d'apprentissage et participe activement à la mise en place d'une culture d'apprentissage continue.
Principales responsabilités
- Analyse les besoins en fonction du contexte organisationnel, des objectifs pédagogiques et des publics cibles;
- Définit la structure et le contenu du programme, incluant la définition des objectifs spécifiques d'apprentissage et des stratégies ou modalités pédagogiques applicables;
- Appuie les personnes professionnelles de l'information dans la création et la mise en forme du contenu pédagogique;
- Planifie le déploiement du programme en collaboration avec les parties prenantes;
- Identifie des indicateurs clés pour mesurer les résultats et les impacts du programme et des activités d'apprentissage, et assure la mise en place d'outils permettant de mesurer adéquatement ces indicateurs;
- Participe à la rédaction de procédures de travail et divers documents structurants encadrant la gestion de projets de développement d'activités d'apprentissage pour maximiser leurs impacts;
- Soutient et forme les professionnelles et professionnels de l'information à l'utilisation de technologies éducatives et aux diverses approches pédagogiques innovantes;
- Promouvoit les meilleures pratiques pédagogiques et soutient les personnes professionnelles de l'information dans leur démarche d'appropriation de ces pratiques;
- Assure une veille pédagogique et technologique constante afin de proposer des pratiques à jour et adaptées aux réalités du milieu.
Scolarité
- Maîtrise en éducation, gestion de la formation, technopédagogie, psychologie organisationnelle ou dans une autre discipline jugée pertinente.
Expérience
- Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en matière de conception pédagogique, d'élaboration de programmes et de principes d'apprentissage chez les adultes.
- Expérience en gestion de projet.
Aptitudes et qualités recherchées
- Maîtrise du processus d'ingénierie pédagogique.
- Excellentes connaissances des technologies éducatives.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de tisser des liens et de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
- Grande capacité d'analyse.
- Capacité à mener des réflexions à portée stratégique et à rechercher des solutions d'apprentissage innovante, inspirante et engageante.
- Pensée scientifique, axée sur la rigueur, la mesure, l'expérimentation et l'apprentissage en continu.
- Maîtrise du français parlé et écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise pour fins de lecture (documents, recherche d'informations, etc.).
Rémunération
Classe 5 (de 87 597 $ à 148 319 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel
- Régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
Emploi temporaire.
Durée du mandat : 18 mois (à titre indicatif).
Temps complet - 5 jours/semaine.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".
L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : lundi 2 février 2026, à 17 h.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/696fefe6daba02aa5a5720c4/51fc022458b70066fae4a291/fr
Classe 5 (de 87 597 $ à 148 319 $).
