- Classe d’emploi : Apparitrice ou appariteur
- Département : Direction adjointe à la vie étudiante et communautaire
- Supérieure immédiate : Madame Isabelle Philibert
- Statut : Temps complet - 35 heures semaine
- Prédécesseur : Yzaak Lecompte
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Horaire potentiel : du lundi au vendredi, de jour et de soir
Description du poste
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à voir au bon déroulement des activités du centre sportif et des nos équipes sportives Diablos.
Rôles et responsabilités
Plus spécifiquement, cette personne :
- optimise les rangements et s’assure que le matériel y est entreposé adéquatement;
- fait l’inventaire du matériel de façon régulière, s’assure de l’état des équipements sportifs et du matériel et effectue les réparations au besoin;
- effectue l’entretien et les réparations des équipements de la salle de musculation.
- effectue le prêt du matériel pour la clientèle;
- procède au montage et au démontage des plateaux sportifs;
- s’assure du bon état des lieux entre chaque réservation;
- rencontre les utilisateurs et offre un service à la clientèle de qualité;
- agit à titre de répondant lors de certaines activités sportives;
- tient à jour l’inventaire de l’ensemble des uniformes Diablos, procède au lavage de ceux-ci et en fait la distribution aux étudiants-athlètes avant chaque match;
- collabore et travaille de concert avec la technicienne en travaux pratiques et le département d’éducation physique;
- émet des recommandations quant à l’achat de matériel sportif;
- effectue tout autres tâches connexes.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Expérience en gestion d’inventaire et de prêts d’équipement;
- Habiletés en matière de service aux usagers et approche-client;
- Une excellente maîtrise du français (Vérifiée par test, note de passage de 60%).
Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.
Traitement : entre 24.47$ et 26.10$ /heure
Période d'affichage : Du 8 au 21 janvier 2026.
Avantages
- Formation continue et perfectionnement
- Minimum de 4 semaines de vacances par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Certification Bien au travail - Leader reconnu en santé mieux-être au travail (niveau 3)
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- 13 congés fériés payés par année incluant la semaine entre Noël et le jour de l'an
- Accès aux plateaux sportifs du Cégep et aux cours de groupe
- Rabais de 50% sur les titres de transport de la STTR et des transporteurs régionaux
- Accès à une salle de conditionnement physique
- Échelle salariale tenant compte de l’expérience liée au poste
- Partenariat avec un CPE pour simplifier votre quotidien
- Cafétéria sur place avec repas variés et équilibrés
- Activités sociales
- Activités de reconnaissance
- 7 jours de congé de maladie par année
- Programme d'aide aux employés
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
