- Classe d’emploi : Technicien(ne) en information
- Département : Direction des communications et des affaires institutionnelles
- Statut : Poste régulier, temps complet
- Supérieure immédiate : Madame Kim Châteauneuf
- Prédécesseuse : Madame Sophie Carpentier
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la collecte, la sélection, la synthèse et la diffusion de l'information et à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège.
Rôles et responsabilités
La personne titulaire de ce poste :
- Participe aux activités d’information scolaire dans les écoles ;
- Peut être appelée à organiser et à participer aux événements promotionnels du Collège tant au niveau de la planification, de la préparation matérielle que du suivi des opérations (portes ouvertes, étudiant d’un jour, salons, activités d’exploration, etc.)
- Participe à la rédaction de nouveau contenu promotionnel pour alimenter le site web, les médias sociaux et autres publications du Collège (articles, présentations, rapports, publicités, pages web, etc.);
- Collabore à la conception visuelle de nouveaux outils de promotion traditionnels et numériques ;
- Planifie des séances photos pour développer de nouveaux outils de communication ;
- Collabore au développement, à la mise à jour et à l’analyse des retombées des actions de recrutement et autres stratégies de communication (publicités, événements, présentations, etc.);
- Peut être appelée à collaborer au développement de nouveaux partenariats en faisant de la prospection ou de la recherche d’informations ;
- Peut collaborer à l’élaboration de nouveaux outils pour le service de coopération et de développement international ;
- Peut être appelée à faire des visites guidées du collège ;
- Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, notamment en techniques de communication dans les médias avec voie de spécialisation en conseil et coordination publicitaire ou journalisme.
- Excellentes aptitudes pour la communication et pour la rédaction;
- Bonne connaissance des communications électroniques;
- Habiletés pour le travail sur des plateformes et outils web;
- Connaissance des logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign;
- Connaissance du milieu collégial un atout;
- Permis de conduire valide;
- Être disponible à l’occasion pour des événements qui se déroulent le soir ou la fin de semaine.
- Une excellente maîtrise du français (Vérifiée par test, note de passage de 60%).
Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.
Traitement : Entre 26,26$ et 32,86$ /heure.
Période d'affichage: Du 8 au 21 janvier 2026 à 16h00
Avantages
- Certification Bien au travail - Leader reconnu en santé mieux-être au travail (niveau 3)
- Minimum de 4 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés payés par année incluant la semaine entre Noël et le jour de l'an
- 7 jours de congé de maladie par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Conciliation travail-vie personnelle
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Formation continue et perfectionnement
- Accès aux plateaux sportifs du Cégep et aux cours de groupe
- Rabais de 50% sur les titres de transport de la STTR et des transporteurs régionaux
- Accès à une salle de conditionnement physique
- Échelle salariale tenant compte de l’expérience liée au poste
- Activités de reconnaissance
- Activités sociales
- Partenariat avec un CPE pour simplifier votre quotidien
- Cafétéria sur place avec repas variés et équilibrés
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
