En collaboration avec la direction du service des ressources matérielles, le conseiller en ressources matérielles aura la responsabilité de superviser les travaux de construction exécutés dans les bâtiments du centre de services scolaire en s’assurant du contrôle de la qualité des travaux, de la sécurité des occupants et du respect de l’échéancier et du budget.
L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement la gestion de projet, incluant des fonctions d’analyse, planification, conception, conseil, élaboration, réalisation et contrôle en lien avec des travaux de génie concernant les terrains, les bâtiments et les installations du centre de services scolaire.
En tant que conseiller, vous collaborez étroitement avec les gestionnaires afin d’assurer une gestion efficace des mandats qui vous sont confiés. Vos responsabilités incluent notamment :
- Procéder à l’analyse des besoins en construction, aménagement ou rénovation, à l’élaboration des propositions et à la recommandation des travaux;
- Superviser la préparation des plans et devis, de l’échéancier et des documents de soumissions;
- Effectuer la planification et l’évaluation des projets au niveau des coûts, de l’échéancier, des ressources humaines et des ressources matérielles nécessaires à leur réalisation;
- Concevoir et réaliser des plans et devis, des documents d’appel d’offres et analyser les soumissions reçues en vue de la prise de décision;
- Superviser les travaux de construction exécutés dans les bâtiments du centre de services scolaire en s’assurant du contrôle de la qualité des travaux, de la sécurité des occupants et du respect de l’échéancier et du budget, selon les normes propres à la profession;
- Représenter le centre de services scolaire auprès des firmes partenaires avec lesquelles il entre en rapport;
- Concevoir et élaborer des programmes d’entretien préventif des systèmes mécaniques et électriques des bâtiments et les installations du centre de services scolaire;
- Inspecter et évaluer la condition des équipements et matériaux, recommander les réparations nécessaires et proposer des solutions;
- Conseiller les directions d’établissements et apporter la contribution de sa spécialité aux travaux d’équipes multidisciplinaires portant sur des objets d’ordre administratif, pédagogique et technique;
- Participer à l’élaboration et au développement de normes, de directives, de guides, d’outils ou de protocoles de surveillance, réalisation ou inspection de travaux;
- Assurer l’application des différentes normes et de la réglementation en vigueur.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée est dotée d’un bon sens de l’organisation, d’une bonne capacité à gérer les priorités et d’une bonne habileté de communication pour défendre les points en intérêts du centre de services scolaire auprès des firmes externes. Nous recherchons une personne dynamique ayant à cœur de maintenir de bonnes relations avec les différentes parties prenantes.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : en génie ou en architecture
Min 56 086 $
Max 105 469 $
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Des projets d’envergure motivants qui ont un impact direct sur la réussite des élèves et le travail de nos 7000 employés
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Possibilité de 4 semaines de vacances et plus après seulement une première année à l’emploi du centre de services scolaire
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17 journées fériées incluant une période de congés de deux semaines pendant les Fêtes
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Plusieurs congés spéciaux payés
(lors d’un décès, pour responsabilités parentales, etc.) -
2 à 4 journées de congé pour affaires personnelles
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Régime de retraite à prestation déterminée
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Programme d’assurance collective avantageux
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Programme d’insertion professionnelle et de formation continue
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Un milieu de vie dynamique, à proximité de tous les services, qui propose une offre culturelle et de loisirs riche et variée
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Des équipes spécialisées, compétentes et dynamiques
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Programme de formation continue selon l’emploi occupé
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Plusieurs possibilités d’avancement
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Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire selon l’emploi occupé
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Plusieurs autres avantages
(rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit, etc.) -
Possibilité de faire du télétravail selon l’emploi occupé
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Possibilités de perfectionnement
Bien que non obligatoire dans l’exercice de ses fonctions, si le titulaire du poste venait à faire des heures supplémentaires, celle-ci lui seront rémunérées.
