Description

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

En tant que membre de l'équipe du Service des ressources matérielles, vous jouez un rôle clé dans le soutien des milieux de travail pour la gestion des enjeux en santé et sécurité au travail (SST).

À titre de spécialiste, vous veillez à l’application des réglementations et normes en SST, en particulier celles liées à l’identification, l’analyse et la gestion des risques. Vous contribuez activement à la sécurité des environnements de travail et d’apprentissage en appliquant les politiques, règlements et meilleures pratiques en SST. Vous mettez à jour les mesures correctives et gérez les stratégies nécessaires pour assurer une conformité continue. De plus, vous effectuez une surveillance proactive des installations, identifiez les risques, réalisez des analyses et apportez des solutions rapidement.

En tant que préventionniste, vous collaborez étroitement avec les gestionnaires afin d’assurer une gestion efficace des mandats qui vous sont confiés. Vos responsabilités incluent notamment :

Assurer une veille en prévention SST et formuler des recommandations pertinentes, notamment par des visites régulières dans les bâtiments du CSSDA;
Identifier et analyser les risques SST dans les établissements du CSSDA;
Concevoir divers outils en SST (grilles d’analyse, plans d’action, documents de sensibilisation);
Collaborer avec les partenaires internes et externes sur les enjeux SST;
Accompagner les gestionnaires en cas de plaintes SST et dans l'exercice du droit de refus;
Participer au déploiement le programme de prévention du CSSDA auprès des centres de formation professionnelle et autres milieux, selon les besoins;
Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, sur demande du supérieur immédiat, et assurer le suivi des mesures correctives;
Contribuer aux comités SST;
Assurer lorsque requis le suivi des rapports d’inspection de la CNESST : transmission aux comités SST, suivi des dérogations avec les directions et services concernés, communication avec la CNESST pour les suivis;
Informer les directions et services des outils promotionnels SST en fonction du calendrier (crampons, secouristes, etc.);
Effectuer toute autre tâche connexe à sa fonction.

PROFIL RECHERCHÉ

Aptitudes démontrées en travail d’équipe et service à la clientèle;
Connaissance de la réglementation et loi applicables (LSST, RSST, CSTC, LMRSST, CSA);
Sens développé de l’organisation du travail et du respect des échéanciers;
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en fonction de leur priorité respective;
Souci du détail et de la qualité très développé;
Excellentes habiletés de communication à l’oral comme à l’écrit (incluant la capacité d’écoute active);
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Exigences

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou l’équivalent.

ATOUTS

Détenir une certification en santé sécurité au travail;
Expérience en milieu syndiqué;
Connaissance du milieu scolaire.

Salaire et avantages

Min 54 442 $
Max 95 643 $

Des avantages distinctifs

Des projets d’envergure motivants qui ont un impact direct sur la réussite des élèves et le travail de nos 7000 employés
Possibilité de 4 semaines de vacances et plus après seulement une première année à l’emploi du centre de services scolaire
17 journées fériées incluant une période de congés de deux semaines pendant les Fêtes
Plusieurs congés spéciaux payés
(lors d’un décès, pour responsabilités parentales, etc.)
2 à 4 journées de congé pour affaires personnelles
Régime de retraite à prestation déterminée
Programme d’assurance collective avantageux
Programme d’insertion professionnelle et de formation continue

Un milieu de vie dynamique, à proximité de tous les services, qui propose une offre culturelle et de loisirs riche et variée
Des équipes spécialisées, compétentes et dynamiques
Programme de formation continue selon l’emploi occupé
Plusieurs possibilités d’avancement
Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire selon l’emploi occupé
Plusieurs autres avantages
(rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit, etc.)
Possibilité de faire du télétravail selon l’emploi occupé
Possibilités de perfectionnement