Description
Effectuer des tâches cléricales pour l’ensemble des activités de la direction adjointe, notamment, les
services adaptés et psychosociaux: accueillir et informer les étudiants et les enseignants, créer des
dossiers, classer les documents, effectuer des communications via différentes applications, fixer des
rendez-vous en fonction des agendas, etc. ;
Réserver tous les outils nécessaires pour aider la clientèle étudiante lors d'examens ;
Assister les étudiantes et étudiants dans l'utilisation des logiciels spécialisés. (suite office 365, Antidote,
synthèse vocale, Moodle, etc.) ;
Transmettre les consignes conformes aux exigences des enseignants, tout en assurant le respect des
règles du SAA ;
Surveiller les étudiants durant la passation des examens et voir au respect du temps permis ;
Contribuer à la préparation des pochettes d’examens ;
Valider la mise à jour des postes d’ordinateurs des salles d’examens ;
Contribuer à la formation des nouveaux surveillants ;
Produire et/ou compléter différents documents Word, rapports statistiques, tableaux, etc. ;
Participer aux réunions de services, de la direction ;
Mettre à jour des informations sur le site Web du service.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.
services adaptés et psychosociaux: accueillir et informer les étudiants et les enseignants, créer des
dossiers, classer les documents, effectuer des communications via différentes applications, fixer des
rendez-vous en fonction des agendas, etc. ;
Réserver tous les outils nécessaires pour aider la clientèle étudiante lors d'examens ;
Assister les étudiantes et étudiants dans l'utilisation des logiciels spécialisés. (suite office 365, Antidote,
synthèse vocale, Moodle, etc.) ;
Transmettre les consignes conformes aux exigences des enseignants, tout en assurant le respect des
règles du SAA ;
Surveiller les étudiants durant la passation des examens et voir au respect du temps permis ;
Contribuer à la préparation des pochettes d’examens ;
Valider la mise à jour des postes d’ordinateurs des salles d’examens ;
Contribuer à la formation des nouveaux surveillants ;
Produire et/ou compléter différents documents Word, rapports statistiques, tableaux, etc. ;
Participer aux réunions de services, de la direction ;
Mettre à jour des informations sur le site Web du service.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.
Exigences
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études
secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par
l'autorité compétente ;
Avoir au moins une (1) année d'expérience pertinente ;
La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 80%) ;
Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word débutant et Excel
débutant) (vérifiées par tests, note de passage 60% pour chacun des tests).
Salaire et avantages
Lundi au vendredi
(35h/sem. de 7h45 à 15h45 (en session) et
8h30 à 16h30 (hors session)
Horaire variable au besoin
Échelle salariale entre
24,99$/heure et 27,95/heure
Adresse où postuler
Autre info
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 11 décembre 2025, 16 heures à l’aide du portail de recrutement : enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
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5 déc. 2025
