T-2144-020-2526-70091
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - Saint-Bruno-de-Montarville
STATUT : Remplacement temporaire 1 an avec possibilité de prolongation
EMPLOI – ÉCHELLE : 2144 - 55 282 $/an à 97 963 $/an
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) AVOCAT(E) !
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous assisterez la coordonnatrice aux affaires juridiques et corporatives dans différents dossiers de nature juridique.
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous agirez comme conseiller(ère) juridique et serez appelé(e) à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :
- Droit scolaire;
- Accès à l'information et protection des renseignements personnels;
- Assurances;
- Traitement des plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève.
Nous avons besoin de vous pour :
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes, de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
- Rédiger, réviser et interpréter des contrats pour le Centre de services scolaire, ses unités administratives et ses établissements scolaires;
- Négocier divers protocoles et ententes avec les villes, les municipalités et les organismes partenaires, notamment pour la construction et les agrandissements des établissements scolaires;
- Répondre par écrit à certaines plaintes, notamment celles déposées devant la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse et à cette fin, rencontrer et préparer les employés impliqués;
- Réaliser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matière de législation et réglementation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politiques et autres documents;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : 21 au 30 novembre 2025, à 23 h 59
- Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Adhésion à titre de membre en règle du Barreau du Québec;
- 3 ans d'expérience jugée pertinente;
- Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
- Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365;
- Orientation client, tact et diplomatie (habiletés relationnelles);
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
- Autonomie;
- Esprit d'équipe et collaboration;
- Rigueur;
- Sens de l’analyse;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Innovation et créativité;
- Capacité à s’adapter aux changements et à gérer son temps et ses priorités en conséquence;
- Connaissance du milieu scolaire (un atout);
- Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends (un atout).
EMPLOI – ÉCHELLE : 2144 - 55 282 $/an à 97 963 $/an
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
- 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
- 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme d’assurance collective;
- Congés maladie (au prorata);
- Programme de perfectionnement en continu;
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.
