- Enseignement aux trois cycles d’études en santé et sécurité du travail au sein des programmes actuels et futurs
- Encadrement de personnes étudiantes aux trois cycles (stages, projets d’intervention, mémoires de recherche et thèses de doctorat)
- Recherche et publications sur des dimensions organisationnelles de la santé ou de la sécurité du travail et développement d’un programme de recherche compétitif dans le domaine
- Services à la collectivité : contribution aux activités et au rayonnement du département ORH, de l’ESG et de l’UQAM
- Doctorat en administration, ou l’équivalent, en gestion des ressources humaines, en santé publique, en relations industrielles, en psychologie, en ergonomie ou dans des disciplines connexes et dont la thèse ou les recherches récentes couvrent des dimensions de la santé ou de la sécurité du travail*
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans, incluant les activités de recherche doctorales
- Habileté à enseigner aux trois cycles dans le domaine de la santé et sécurité du travail, appuyée par des évaluations d’enseignement le cas échéant
- Expérience et qualité des réalisations en recherche dans le domaine de la santé ou de la sécurité du travail démontrée par des publications scientifiques dans des journaux avec comité de pairs, communications, subventions de recherche
- Expérience démontrant la capacité et l’habileté à s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire et à travailler en équipe
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit **
* Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé le diplôme exigé pourra être considérée. Toutefois, ce diplôme devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ.
** Une maîtrise fonctionnelle de la langue française (capacité de donner des cours en français) doit être détenue avant l’entrée en fonction de la personne retenue, sauf exception. La maîtrise adéquate de la langue française (niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) sera quant à elle une condition essentielle à l’obtention de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ. Des cours de français pourraient être offerts.
ATOUTS :
- Une expertise dans le domaine du développement, de l'implantation ou de l’évaluation de programmes et d’interventions de prévention en santé et sécurité du travail sera considérée comme un atout
CONDITIONS D’EMPLOI:
- Poste régulier pouvant mener à la permanence
AVANTAGES SOCIAUX :
- Assurance maladie complémentaire et invalidité
- Assurance vie
- Régime de retraite à prestation déterminée
RÉMUNÉRATION ANNUELLE au 1er avril 2025 : de 74 351 $ à 178 818 $ (selon la convention collective
UQAM-SPUQ)
Département d'organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion
Université du Québec à Montréal
Courrier électronique : dorh-candidatures@uqam.ca
Département d'organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion
Université du Québec à Montréal
Courrier électronique : dorh-candidatures@uqam.ca
Veuillez noter qu’aucun suivi de courriel ne pourra être effectué durant la période du 20 décembre 2025 au 5 janvier 2026. Les dossiers de candidature et les documents connexes peuvent toutefois être transmis à l’adresse indiquée et seront traités dès la réouverture du Département.
