- Enseignement aux trois cycles d’études en gestion des ressources humaines au sein des programmes actuels et futurs
- Encadrement de personnes étudiantes aux trois cycles (stages, projets d’intervention, mémoires de recherche et thèses de doctorat)
- Recherche en gestion des ressources humaines axée sur le domaine de l’intelligence artificielle
- Services à la collectivité (activités contribuant au fonctionnement de l’université et à son rayonnement dans le milieu)
- Doctorat en administration (profil gestion des ressources humaines) ou en relations industrielles, ou équivalent*
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans, incluant les activités de recherche doctorales
- Habileté à enseigner aux trois cycles en gestion des ressources humaines
- Expérience et qualité des réalisations en recherche dans le domaine de la gestion des ressources humaines axée sur le domaine de l’intelligence artificielle
- Capacité à diffuser ses résultats de recherche comme démontré par des activités de publication, de communications scientifiques et de transfert des connaissances
- Expérience démontrant la capacité et l’habileté à s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire et à travailler en équipe
- Capacité démontrée en ce qui a trait à l’autonomie et au respect de l’éthique professionnelle
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit **
* Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé le diplôme exigé pourra être considérée. Toutefois, ce diplôme devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ.
** Une maîtrise fonctionnelle de la langue française (capacité de donner des cours en français) doit être détenue avant l’entrée en fonction de la personne retenue. La maîtrise adéquate de la langue française (niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) sera quant à elle une condition essentielle à l’obtention de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ. Des cours de français pourraient être offerts.
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Poste régulier pouvant mener à la permanence
AVANTAGES SOCIAUX :
- Assurance maladie complémentaire et invalidité
- Assurance vie
- Régime de retraite à prestation déterminée
RÉMUNÉRATION ANNUELLE au 1er avril 2025 : de 74 351 $ à 178 818 $ (selon la convention collective UQAM-SPUQ)
Département d'organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion
Université du Québec à Montréal
Courrier électronique : dorh-candidatures@uqam.ca
Département d'organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion
Université du Québec à Montréal
Courrier électronique : dorh-candidatures@uqam.ca
Veuillez noter qu’aucun suivi de courriel ne pourra être effectué durant la période du 20 décembre 2025 au 5 janvier 2026. Les dossiers de candidature et les documents connexes peuvent toutefois être transmis à l’adresse indiquée et seront traités dès la réouverture du Département.
