Description
Avec ses 75 ans d’histoire, la Faculté de musique est reconnue comme la plus grande institution francophone d’enseignement de la musique en Amérique du Nord. Elle se distingue par l’excellence de son école d’interprétation, par ses musicologues travaillant au carrefour des sciences humaines et des humanités numériques, de même que par ses chercheuses-créatrices et chercheurs-créateurs qui couvrent un large spectre de styles. Favorisant la pluralité des approches et les croisements entre les disciplines, la Faculté propose des programmes d’études ancrés dans la réalité du milieu musical d’aujourd’hui. Elle attire et fait rayonner le talent de 650 étudiantes et étudiants, et de quelque 160 enseignantes et enseignants venus d’ici et d’ailleurs.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous avez une bonne connaissance du milieu académique et universitaire;
- Vous vous démarquez pour votre sens de l’initiative et votre rapidité de compréhension des enjeux et des priorités;
- Vous possédez de fortes habiletés relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles;
- Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité d’analyse, de planification, de mise en œuvre et de révision des processus;
- Vous êtes capable de travailler de façon autonome et aussi en équipe et vous avez de très bonnes capacités d’adaptation aux changements et d’autoévaluation;
- Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Assister le vice-doyen dans la gestion des dossiers complexes, en menant recherches et analyses pour éclairer les décisions.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et plans d’action, ainsi qu’à la définition des orientations du vice-décanat.
- Assurer la veille stratégique, analyser les données, rédiger des rapports et formuler des recommandations pour optimiser les politiques et le fonctionnement du vice-décanat.
- Superviser les programmes de bourses, leur logistique et le suivi budgétaire et coordonner les comités de sélection.
Préparer les appels à candidatures, ajuster les critères d’évaluation, analyser les dossiers et formuler des recommandations d’attribution. - Assurer la conformité avec la politique d’équité, diversité et inclusion (EDI).
- Identifier des sources de financement externes et recommander leur intégration.
- Coordonner le processus d’appréciation de l’enseignement, en assurant la bonne organisation et la collaboration avec le TCTB.
- Analyser les rapports statistiques relatifs aux admissions et proposer des stratégies adaptées pour améliorer les efforts de promotion et de recrutement.
- Superviser le processus complet d’accueil et d’intégration des étudiantes et étudiants, tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs.
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Diplôme de 2ecycle dans un domaine pertinent (atout).
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire, dont 3 ans en gestion de projets.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et bonne maîtrise d’outils de gestion et de collaboration (par ex. Excel avancé, Trello, Power BI, MS Project, Asana, ou équivalents).
- Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.
- Bilinguisme : constitue un atout.
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 79 452 $ à 113 504 $ en fonction de votre expérience
- Une organisation de travail en mode hybride
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
- Un accès facile en transport collectif
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier à temps plein
- Possibilité de télétravail
- Entrée en fonction dès que possible
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