Département : Direction adjointe au soutien à l’enseignement
Supérieure immédiate : Madame Marie-Josée Boily
Statut : Remplacement, temps complet
Lieu de travail : Pavillon des Humanités
Horaire de travail : 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h
Personne remplacée : Marie-Hélène Leblanc
Durée du remplacement : 6 mois, de janvier à juin, avec possibilité de prolongation ou jusqu’au retour de la titulaire.
Description du poste
Sous la supervision de la direction adjointe au soutien à l’enseignement (DASE), la personne remplaçante du poste remplit des fonctions de conseil, d'animation, d'information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre de la direction des études et des autres professionnels, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d'études, les stratégies d'apprentissage et d'enseignement, la nature et les modalités d'évaluation ainsi qu'en matière de développement et d'innovation pédagogique et technopédagogique.
Rôles et responsabilités
La personne titulaire de ce poste :
- collabore à la réalisation du plan stratégique du collège. Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de réussite dans le respect des politiques du collège, notamment la politique institutionnelle d'évaluation des apprentissages et des programmes et PIGEPE;
- guide et assiste les comités de programme dans l'élaboration, la révision, le suivi et l'évaluation des programmes d'études selon les processus en vigueur au collège;
- soutient le personnel enseignant et les comités de programme dans la planification des activités d'apprentissage et de l'évaluation des apprentissages;
- propose et voit à l'implantation des innovations, sur une base expérimentale ou autrement, dans les domaines de sa compétence, particulièrement les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l'évaluation du rendement scolaire et assurer le développement des activités pédagogiques;
- assure un rôle de support et d'animation pédagogique auprès du personnel enseignant;
- tient à jour ses connaissances quant à l’évolution des ressources technopédagogiques. Participe à l'implantation des technologies de l'information et de la communication (TIC) appliquée à l'enseignement et à l'apprentissage. Collabore au développement d'applications pédagogiques et conseille le personnel enseignant et la direction du collège;
- peut être appelé à devenir membre du carrefour numérique, offrir de la formation et assure un support sur différentes plateformes numériques ainsi que d’assumer le rôle de répondant TIC du collège pour l’enseignement régulier;
- collabore avec les diverses instances collégiales ainsi qu'avec les instances régionales, nationales et internationales et les organismes publics et privés pour la réalisation de projets;
- peut être appelé à participer à des équipes multidisciplinaires de travail;
- peut être impliqué dans la coordination, la conception, le développement et la réalisation d'activités, de programmes et de projets à caractère international.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation;
- 1 à 3 ans d'expérience pertinente en enseignement crédité ou non crédité;
- Bonne connaissance de l’approche par compétences et des approches pédagogiques;
- Compétences en développement et évaluation de programmes d’études;
- Très bonnes aptitudes à la communication et aisance à animer des groupes;
- Bonnes aptitudes dans l’utilisation des systèmes informatisés;
- Bonnes connaissances des TIC et de leurs applications pédagogiques ;
- Une excellente maîtrise du français (note de passage 60%) (vérifiée par test).
*Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection, test psychométrique.
Traitement : ente 56 086$ et 102 894$ par an
Affichage : du 13 au 26 novembre 2025
Avantages
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Formation continue et perfectionnement
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d'assurance collective
- Certification Entreprise en santé
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
