Cette initiative sera portée par la Direction du budget, de l’analyse et de la planification institutionnelle (BAPI) dont le mandat principal est de préparer et suivre le budget de fonctionnement de l’université en plus de soutenir la prise de décision stratégique et éclairée sur le plan du budget, des programmes académiques et du développement de l’institution.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous avez une passion pour l’optimisation des processus et l’amélioration continue;
- Vous faites preuve d’une grande capacité d’influence, d’un sens politique et d’une capacité reconnue à établir des liens solides avec vos collaborateurs;
- Vous êtes capable d’anticiper les tendances dans votre domaine et d’établir des orientations à privilégier;
- Vous avez une grande aisance dans le travail transversal et la conduite du changement;
- Vous avez une excellente capacité de synthèse et savez raisonner et réfléchir de façon cohérente et logique;
- Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Agir comme expert-conseil auprès de la haute direction et piloter la stratégie d’efficience et d’optimisation des processus à l’échelle de l’organisation. Formuler des recommandations et proposer des outils d’améliorations concrets pour faciliter leur mise en œuvre.
- Réaliser des projets transversaux d’amélioration continue et orienter les démarches d'optimisation pour résoudre des problèmes complexes et d'envergure. Animer des comités de travail avec les dirigeants et parties prenantes inter-secteurs afin d'identifier les enjeux dans les processus actuels.
- Définir et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) alignés sur les priorités stratégiques.
- Évaluer les impacts potentiels à haut niveau des changements à mettre en place sur la satisfaction de la clientèle, sur l'utilisation optimale des ressources financières, humaines et technologiques.
- En collaboration avec les autres services de l’institution, accompagner les unités dans le déploiement des recommandations formulées et assurer favoriser l'adhésion aux changements.
- Superviser fonctionnellement et encadre le travail d'un conseiller.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en ingénierie, gestion, administration publique ou domaine connexe. Diplôme universitaire de 2e cycle un atout;
- Minimum 7 ans d’expérience dans un rôle-conseil dans des fonctions similaires ou en amélioration continue, idéalement dans le secteur universitaire ou public;
- Certification Lean Six Sigma – Black Belt ou équivalent;
Notre promesse employeur
- Salaire annuel variant entre 91 420 $ et 133 844 $ en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées et stimulantes ainsi qu’une offre de formation continue complète
- Une organisation de travail en mode hybride
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier situé sur le campus de Montréal
- Entrée en fonction dès que possible
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 16 novembre 2025 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt !
