Sous l’autorité de la direction générale, l’emploi de coordonnatrice régionale ou coordonnateur régional en formation professionnelle comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement, en ce qui concerne un ou plusieurs programmes d’un champ d’activité, notamment les programmes d’enseignement, la mesure et l’évaluation, les moyens d’enseignement, la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informatiques.
MANDATS
Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
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Assurer la veille scientifique sur les pratiques de la formation professionnelle à l’ère 4.0 (métiers d’avenir);
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Suggèrer des pratiques innovantes à partir des données probantes sur les nouvelles méthodes en enseignement à partir des technologies numériques accessibles pour tous (en ligne, à distance, modes synchrones et asynchrones);
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Identifier une offre de service en fonction des métiers porteurs d’avenir faisant appel aux compétences numériques;
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Contribuer à identifier et à proposer des pratiques gagnantes pour le positionnement de la formation professionnelle et le développement organisationnel interrégional;
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Cibler les meilleures pratiques afin d’assurer la réussite de la clientèle actuelle de la formation professionnelle;
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Agir à titre de vigie des nouveaux comités stratégiques du MEES et faire des recommandations quant à la réalisation d’innovations dans chaque centre de services scolaire;
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Assurer un rôle-conseil au regard du développement et de la concertation régionale auprès des acteurs de la formation professionnelle;
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Collaborer avec les comités responsables notamment le sous-comité AEP, le CRFP et les autres comités concernés;
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Identifier les enjeux régionaux.
QUALIFICATIONS REQUISES
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Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
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Cinq (5) années d’expérience pertinente;
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Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le Ministre pour un emploi dans le champ de l’enseignement.
CONDITIONS
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Selon le règlement déterminant les conditions de travail des cadres des centres de services scolaires;
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Traitement : 100 606 $ à 134 139 $ annuellement;
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Les déplacements sur le territoire nord-côtier sont fréquents.
Relevé de notes
diplômes
