Sous l’autorité de la direction générale, l’emploi de coordonnatrice régionale ou coordonnateur régional responsable de l’application des règles contractuelles (RARC) comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement reliés aux activités de sa fonction.
QUALIFICATIONS REQUISES
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Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
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Cinq (5) années d’expérience pertinente.
PROFIL RECHERCHÉ
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Capacité à travailler en collaboration avec les différentes instances et intervenants;
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Habileté à communiquer et vulgariser efficacement;
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Habileté à oeuvrer en contexte de gestion axée sur les résultats;
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Habileté en gestion du changement et en amélioration des processus;
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Intérêt marqué pour le développement professionnel des employés;
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Capacité élevée d’analyse et de recommandation;
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Bonne capacité d’adaptation en contexte de changement;
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Niveau élevé de rigueur.
Les candidates et candidats sélectionnés devront participer à des entrevues de sélection de même qu’à un ensemble de tests visant à démontrer leurs habiletés.
CONDITIONS
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Selon le règlement déterminant les conditions de travail des cadres des centres de services scolaires;
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Traitement : 100 606 $ à 134 139 $ annuellement.
Au plus tard le 13 octobre 2025, les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de concours, de l’une des façons suivantes :
Par courriel : rh@cssestuaire.gouv.qc.ca
Par la poste : Centre de services scolaire de l’Estuaire
Service des ressources humaines
620, rue Jalbert
Baie-Comeau (Québec) G5C 0B8
Relevé de notes
Diplôme
Évaluation comparatives
