T-1326-020-2526-66658
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - Saint-Bruno-de-Montarville
STATUT : Remplacement temporaire 1 an avec possibilité de prolongation
CLASSE – ÉCHELLE : 7 : 94 026 $ à 125 366 $
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) COORDONNATEUR(TRICE) !
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous assisterez la directrice du Service du secrétariat général et des communications dans l'exercice de ses fonctions et pouvoirs dans divers dossiers.
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous agirez comme conseiller(ère) juridique et serez appelé(e) à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :
- Services juridiques et application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire;
- Gestion des documents, des archives et des assurances;
- Gestion des demandes d’accès à l’information et gestion des dossiers de protection des renseignements personnels à titre de responsable;
- Au besoin, collaboration avec la coordonnatrice du Service aux parents pour le traitement des plaintes.
Nous avons besoin de vous pour :
- Exercer un rôle de vigie, de conseil et de recherche en matière de législation, règlementation et interprétation;
- Réaliser des travaux d'analyse, incluant la révision de guides, publications, procédures, politiques et autres documents;
- Superviser l'équipe juridique et de gestion documentaire (5 ressources);
- Remplacer occasionnellement la secrétaire générale dans l'exercice de ses fonctions et à participer aux séances du Conseil d'administration;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : 1er au 15 octobre 2025, à 23 h 59
- Tests psychométriques à prévoir
- Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Adhésion à titre de membre en règle du Barreau du Québec;
- 5 ans d'expérience jugée pertinente;
- Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
- Connaissance de la Loi sur les archives (un atout);
- Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365;
- Habiletés en gestion permettant d’assumer de grandes responsabilités;
- Leadership, notamment afin de mobiliser une équipe de travail;
- Sens de l’analyse;
- Rigueur;
- Facilité pour la négociation et la communication avec différents intervenants;
- Capacité à s’adapter aux changements et à gérer son temps et ses priorités en conséquence.
CLASSE – ÉCHELLE : 7 : 94 026 $ à 125 366 $
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi.
- 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
- 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme d’assurance collective;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.
