La conseillère, le conseiller pédagogique sera appelé(e) à jouer un rôle conseil et à soutenir les enseignantes et enseignants dans les centres de formation générale des adultes relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique en plus de participer de travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes.
Son champ d'expertise sera en langue (Français, francisation et alphabétisation) et la personne sera appelée à travailler avec des élèves à besoins particuliers.
Son lieu de travail habituel sera le CEA Outremont, mais la personne retenue devra se déplacer occasionnement les vendredis au Carrefour Multiservice: 1100, 5e Avenue, Verdun H4G 2Z6.
Responsabilités
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Collaborer à atteindre les objectifs des projets éducatifs des centres de formation générale des adultes et du plan d’action du service de la FGA;
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Contribuer à la mise en œuvre des programmes d’études;
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Collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage, soutenir l’expérimentation en classe et participer à la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
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Concevoir et/ou animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique;
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Assurer la cohérence des actions pédagogiques, et ce, dans le respect des encadrements légaux et des référentiels du CSSMB;
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Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage et d’enseignement;
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Conseiller le personnel enseignant et professionnel sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement des enseignants;
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Analyser et interpréter les données pour recommander des mesures correctives ou d’amélioration des pratiques pédagogiques.
Exigences et compétences recherchées
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Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
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Brevet d’enseignement (un atout);
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Excellente connaissance de la formation générale aux adultes;
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Bonne connaissance des élèves à besoins particuliers, du milieu communautaire et de la formation générale des jeunes;
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Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et outils pédago numériques (un atout);
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Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
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Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Nos avantages
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Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
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Journées de maladie et congés spéciaux;
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Régime d’assurance collective;
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Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;
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Formations permettant le développement professionnel;
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Programme d’aide aux employés;
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Service de télémédecine
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Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
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Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Site internet pour postuler : comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-en-service-direct-a-leleve/?ide_poste=1170
