Statut d'emploi
Poste régulier, temps plein à 100%, 38,75h/semaine
Horaire de travail
Lundi au vendredi, de 7h30 à 12h et de 12h45 à 16h
La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision d’un contremaître des ressources matérielles.
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à se charger du fonctionnement d’une installation de chauffage et de moteurs à vapeur régie par la loi. Cette classe d'emplois comprend également la personne salariée qui, en plus, exerce les fonctions ci-dessus, en rapport avec des appareils frigorifiques régis par la loi.
Attributions caractéristiques
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La personne salariée de cette classe d'emplois effectue les travaux requis pour se conformer à la loi et aux règlements s'appliquant aux appareils dont elle a la charge.
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Au besoin, elle peut effectuer certains travaux tels que les changements de filtres, de courroies ou de toute autre pièce défectueuse des systèmes de chauffage, de réfrigération ou de ventilation; elle effectue l'entretien, la lubrification et les réparations nécessaires.
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Dans l'accomplissement de ses fonctions, elle peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail et à en vérifier l'exécution. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe
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Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
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Posséder les qualifications légales appropriées aux installations dont le titulaire aura la charge.
Avantages*
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19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
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Régime de retraite à prestations déterminées;
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Assurances collectives;
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Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;
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Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
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Opportunités de progression et service de développement professionnel;
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Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
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Programme d'aide aux employés;
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20 jours de vacances par année;
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7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);
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Salaire de 30,83$/h auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15%
*Certaines modalités s'appliquent, selon votre statut d'emploi
