La direction générale assiste le Conseil d’administration dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, veille à l’exécution des décisions et assume les mandats qui lui sont confiés.
Principales tâches et responsabilités
- Assurer la planification, l’organisation, la gestion, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services du Collège;
- Diriger, superviser et participer au recrutement, à l’évaluation, au perfectionnement et à l’accompagnement du personnel;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la réussite éducative et le développement global des élèves;
- Mobiliser le personnel autour de projets éducatifs innovants et adaptés aux besoins des élèves;
- Gérer les ressources budgétaires avec rigueur, transparence et vision stratégique;
- Assurer la gestion des projets immobiliers en cours et à venir;
- Favoriser des relations positives et durables avec les élèves, les parents et les partenaires du Collège;
- Maintenir un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux au sein du personnel;
- Représenter le Collège dans la communauté et contribuer à son rayonnement;
- Maintenir le positionnement stratégique du Collège comme un acteur éducatif de premier plan dans la région de Québec.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement, ou dans un domaine connexe jugé pertinent;
- Diplôme de 2e cycle en administration scolaire (un atout);
- Dix (10) années d’expérience pertinente dans un emploi de cadre (une expérience significative dans le domaine de l’éducation sera considérée comme un atout).
Profil de compétences
- Démontrer une vision stratégique, novatrice et tournée vers l’avenir;
- Inspirer par un leadership mobilisateur, participatif, dynamique et visionnaire;
- Intégrer les approches pédagogiques probantes dans les orientations éducatives;
- Planifier, organiser et diriger efficacement plusieurs dossiers simultanément;
- Établir et entretenir un réseau de contacts pertinent pour le rayonnement de l’institution;
- Communiquer clairement et entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses;
- Gérer avec doigté et rigueur des situations complexes et sensibles;
- Favoriser un climat d’ouverture et de recherche collective de solutions;
- Faire preuve d’initiative, de rigueur, d’autonomie et de professionnalisme;
- Analyser avec justesse les enjeux de l’environnement pour orienter les décisions stratégiques;
- Prendre des décisions avec célérité, courage et sensibilité;
- Adhérer aux valeurs éducatives et humaines du Collège et être reconnu pour son intégrité et son sens éthique;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit avec aisance.
La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.
Pour de plus amples informations sur cette opportunité ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Nancy Cloutier, conseillère principale en recherche de cadres, cloutier.nancy@auray.com, au (418) 956-0169 ou Nathalie Chagnon à l’adresse suivante, chagnon.nathalie@auray.com.
