Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion de l’ensemble des programmes, des activités et des ressources du service de la formation continue et des services aux entreprises, de l’entreprise d’entrainement Alinov Québec et des activités de francisation. À ce titre, elle assure la gestion administrative et pédagogique des programmes, de même que des activités de formation sur mesure en entreprise. Elle assure une veille en ce qui concerne les opportunités de développement de nouvelles formations ou de nouveaux services et voit à leur mise en œuvre et à leur financement.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Développer des produits et des services dans un contexte d’autofinancement;
- Déployer une offre de programmes d’attestations d’études collégiales (AEC), de reconnaissance des acquis, de cours de perfectionnement et de formations aux entreprises;
- Voir au développement, à la réalisation et à l’évaluation des stratégies de mise en marché des services de formation continue ;
- Voir à la gestion et au développement des services de soutien stages et emplois;
- Assurer la qualité des formations et des services rendus aux individus et aux entreprises;
- Voir à l’application du Règlement sur le régime des études collégiales (RREC), des lois, des règlements, des politiques et des procédures gouvernementales et du collège;
- Développer des partenariats avec le milieu.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée est une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, ses habiletés relationnelles et de communication, ainsi que sa tolérance au stress. Elle fait preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, de jugement, d’objectivité et de bienveillance. Elle est capable de gérer de façon autonome plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en constante adaptation. Elle favorise la collaboration et le travail d’équipe. Son leadership est inspirant et contribue à permettre à ses principales personnes collaboratrices de développer leur plein potentiel.
EXIGENCES REQUISES
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, un diplôme universitaire de deuxième cycle constitue un atout;
- Huit (8) années d’expérience pertinente;
- Connaissance du développement de programmes et du milieu collégial;
- Connaissance du milieu socioéconomique;
- Capacité à établir des partenariats avec les entreprises et les organismes du milieu;
- Maitrise de la langue française parlée et écrite;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout.
Période d’affichage : 3 au 18 avril 2025
TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Selon le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel », le salaire annuel se situe entre 95 193 $ et 126 920 $(classe 9) *salaire de 2022 qui est actuellement en révision.
Si vous vous situez au dernier échelon et que vous détenez une maîtrise, 2,5 % s’ajoutent à votre salaire annuel.
Avantages
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d'assurance collective
- Certification Entreprise en santé
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
RENSEIGNEMENTS ADDITONNELS
- Seules les candidatures retenues à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection recevront une communication.
- Les entrevues se dérouleront le 25 avril 2025.
- Les candidatures retenues devront participer à des tests psychométriques dans les jours suivants.
***Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor et effectives depuis le 1ᵉʳ novembre 2024, seules les candidatures des personnes employées ayant un statut de personne employée régulière au Cégep et dans le réseau collégial pourront être prises en considération pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes étudiantes.***
Le Collège de Trois-Rivières souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
