Dans notre milieu, nous sommes reconnus pour notre dynamisme, notre créativité, notre audace, notre grand souci de collaborer et notre utilisation des technologies.
Notre équipe de travail mise sur une dynamique d’entraide, de collaboration, et de bienveillance. L’organisation offre un milieu de travail flexible qui peut s’adapter à vos réalités et vos besoins. À PRÉCA, vous aurez un plan de développement professionnel fait sur mesure pour vous et avec vous, en fonction de vos besoins et de vos aspirations.
Nos valeurs, très importantes pour nous, sont : l’engagement collectif, l’apprentissage continu, et le leadership.
LA NATURE DU TRAVAIL
Nous cherchons un.e collègue qui sera chargé.e de la mise en œuvre de la stratégie régionale concertée liée à la stratégie régionale concertée pour la littératie. Plus particulièrement, cette personne jouera un rôle central dans la liaison, la mobilisation et l’accompagnement des acteurs impliqués puis sera amenée à rencontrer (majoritairement à distance, mais aussi en présence) un large éventail de partenaires à travers la région afin de les engager autour d’actions concertées. À l’interne, elle collaborera avec plusieurs collègues et comités pour assurer le suivi des initiatives et contribuer à l’évaluation des processus et des effets des actions mises en place.
VOTRE RÔLE
- Mobiliser et coordonner un réseau de partenaires clés (municipalités, MRC, organismes communautaires, bibliothèques, comités des loisirs, etc.) pour soutenir la promotion de la littératie et prévenir la glissade d’été
- Assurer la communication et la liaison avec les acteurs concernés afin de favoriser une concertation efficace
- Développer et mettre en œuvre un plan d’action en collaboration avec les partenaires pour soutenir l’engagement des jeunes en lecture
- Instaurer des services et concevoir des outils adaptés pour appuyer l’efficacité des acteurs impliqués dans la mise en place d’initiatives en littératie
- Assurer la coordination et le suivi des comités sous sa responsabilité, y compris les comités régionaux et les instances de concertation
- Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre et de leurs retombées afin d’en mesurer l’impact et d’ajuster les stratégies au besoin
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS ?
- Vous avez une forte capacité à mobiliser et à favoriser la concertation des partenaires
- Vous appuyez vos décisions sur des éléments documentés avant de passer à l’action
- Vous faites preuve d’éthique et de diplomatie dans vos interactions, tant à l’interne qu’à l’externe, en collaborant avec des partenaires aux profils variés
- Vous êtes organisé.e, autant dans votre planification que dans l’utilisation de vos outils de travail
- Vous êtes curieux.se et ouvert.e aux nouvelles pratiques et aux outils innovants
- Vous détenez un diplôme universitaire de 1ᵉʳ cycle dans une discipline pertinente
- Vous avez une bonne connaissance de la région de Chaudière-Appalaches, de ses territoires et de ses réseaux
LES + QUE NOUS AVONS À OFFRIR
Le télétravail n’est pas nouveau pour nous, il était implanté dans l’équipe bien avant la pandémie. L’horaire normal du poste est de 35 heures par semaine, et il y a une grande flexibilité dans la gestion de notre horaire. Il est aussi possible de demander un aménagement de travail différent (ex. 9 jours en 10, 4 jours, etc.) Notre programme de vacances est avantageux (3 semaines à l’entrée en poste (au prorata des mois travaillés), 4 semaines après 2 années complètes, 5 semaines après 5 ans), et nous offrons une assurance collective que nous avons pris soin de bien choisir. Nous offrons un programme de formation et de développement professionnel conçu avec vous, pour vous. Nous travaillons en équipe pour favoriser le sentiment d’appartenance et le bien-être des collègues.
ÉCHELLE SALARIALE de 58 969 $ à 77 809 $ / année (base 35 heures par semaine)
ENTRÉE DE POSTE souhaitée dès que possible (à discuter)
POSTE RÉGULIER (sans fin de contrat)
BUREAU au centre-ville de Lévis (avec télétravail)
