Description
L’ITAQ est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) en prévention et sécurité pour jouer un rôle clé dans la promotion de la santé et de la sécurité au sein de notre organisation. Relevant de la Directrice des infrastructures, maintenance et opérations (DIMO) et en collaboration avec la Direction des ressources humaines et du bien-être (DRHBE), vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de prévention et de sécurité, tout en assurant le respect des normes et des règlements en vigueur. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers départements et de jouer un rôle stratégique dans la gestion des risques et la prévention des accidents au travail. Vous devrez également veiller à la formation et à la sensibilisation des employés, et intervenir de manière proactive pour maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux normes.
Plus spécifiquement, vous serez responsable de :
Identification et gestion des risques
- Effectuer des analyses de besoins en SST et des analyses de risque, prioriser les initiatives et proposer les recommandations inhérentes;
- Gérer le suivi, la correction des déficiences et la mise aux normes en santé et sécurité au travail. Effectuer des inspections périodiques;
- Assurer la conformité avec les lois, normes et règlements en vigueur et effectuer une vigie réglementaire;
- Effectuer, en collaboration avec le représentant SST du comité paritaire et le conseiller en gestion des ressources humaines de la DRHBE, des enquêtes sur les incidents et les événements accidentels, analyser les causes fondamentales et recommander des mesures préventives adaptées;
Développement et mise en œuvre des programmes SST
- Collaborer, en soutien à la DRHBE, à l’élaboration et la mise en œuvre des programmes, politiques et des procédures en matière de santé et sécurité et à l’élaboration du programme de prévention;
- Collaborer, en soutien à la DRHBE, à l’élaboration et à la rédaction du programme de prévention en conformité avec la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail;
- Assurer un soutien technique aux gestionnaires en lien avec la SST dans leurs activités quotidiennes;
- Participer activement aux comités paritaires de santé sécurité des deux campus;
Plan des mesures d’urgence, gestion de la sécurité et des contrats
- Agir comme responsable de la coordination des mesures d’urgence (CMU) pour le campus de Saint-Hyacinthe et collaborer avec le CMU du campus de La Pocatière;
- Planifier, organiser et coordonner les moyens de prévention et d’intervention en situation d’urgence et effectuer des recommandations pour améliorer le processus;
- Gérer l’exécution des contrats/firmes externes en charge du service de sécurité;
- Assurer la gestion du SIMDUT et des déversements accidentels et collaborer à la gestion de la biosécurité;
Formation et sensibilisation aux employés
- Contribuer à la formation et à la sensibilisation des employés et des gestionnaires en coordonnant des activités de formation en prévention et en SST, et en s'assurant de l'application des bonnes pratiques;
- Effectuer des activités de sensibilisation auprès des employés via différents canaux et outils de communications (affiche, vidéos, etc.), en partenariat avec le Service des communications internes.
Exigences
Votre profil
- Un baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent;
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail;
- Une bonne maîtrise des lois, normes et règlements encadrant la santé et sécurité au travail;
- Expertise démontrée en santé et sécurité au travail, en conformité réglementaire et en gestion des risques;
- Connaissances de pointe sur les meilleures pratiques dans ce champ d’expertise;
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pratiques et efficaces;
- Expérience en développement, coordination de programmes SST et en gestion de mesures urgences;
- Excellentes habiletés en communication et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires;
- Leadership et capacité à former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs priorités simultanément;
- Autorisé légalement à travailler au Canada.
Salaire et avantages
Salaire
De 48 488 $ à 90 110 $ annuellement selon expérience
Les échelles salariales seront modifiées suivant la négociation de la convention collective.
Un aperçu de nos avantages
- Télétravail (mode hybride)
- Régime de retraite (RREGOP)
- 4 semaines de vacances
- 10 jours maladie
- 13 congés fériés
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés (8h par an)
- Accès gratuit aux salles d’entraînement
- Environnement agréable
Adresse où postuler
Courriel: emploienligne@itaq.ca
Autre info
On attend votre candidature avec intérêt!
Vous n’avez qu’à nous la transmettre à EmploiEnLigne@itaq.ca au plus tard le 28 février 2025.
Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus. Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.
L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.
Vous n’avez qu’à nous la transmettre à EmploiEnLigne@itaq.ca au plus tard le 28 février 2025.
Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus. Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.
L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.
De la même organisation
