Description de l'emploi
Rémunération (COBA)
- Préparer la paie (Produire, vérifier, traiter et assurer les corrections de la rémunération) ;
- Émettre les bordereaux de paie, assurer la distribution des feuillets fiscaux (provincial et fédéral) et vérifier les relevés d’emploi afin d'en assurer la transmission à emploi Canada ;
- Effectuer la saisie des tâches, émettre les contrats d’embauche et en assurer le suivi pour signature ;
- Assurer le traitement et le suivi annuel des banques de temps (vacances, maladie, temps supplémentaire, horaire d’été) ;
- Assurer la saisie des feuilles de temps.
Retraite Québec (RREGOP et RRPE)
- Assurer la gestion de la plateforme employeur Retraite Québec ;
- Analyser le prélèvement des cotisations des fonds de pension ;
- Effectuer les vérifications relatives au rapport de validation de la CARRA, au rapport annuel, en faire les corrections et le suivi ;
- Produire les rapports et effectuer le suivi financier des remboursements de rachats de service.
Assurances collectives (Beneva)
- Assurer la gestion de la plateforme employeur Beneva ;
- Procéder à la mise à jour de la tarification annuelle ;
- Effectuer la vérification des prélèvements et assurer le suivi de la facturation ;
- Assurer le suivi des dossiers d’invalidité long terme.
Système d’information sur le personnel des organismes collégiaux (SPOC)
- Créer les fonctions SPOC et émettre tous les rapports nécessaires aux opérations ; reliées à la production du rapport SPOC ;
- Assurer les suivis avec le comité patronal de négociation des collèges (CPNC).
HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundI au vendredi | De 8h30 à 16h30 (7 heures par jour)
« Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor et effectives depuis le 1ᵉʳ novembre 2024, seules les candidatures des personnes employées ayant un statut de personne employée régulière au cégep et dans le réseau collégial pourront être prises en considération pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes étudiantes. »
Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation / Expérience / Certification
- Détenir un Diplôme d’études collégiales en administration avec option appropriée, OU une formation jugée équivalente ;
- Expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans un poste comparable (planification et suivis de diverses activités).
Connaissances
- Connaissance des normes règlements et pratiques en relation avec la paie, l’impôt sur le revenu, RRQ, Carra, avantages sociaux, RQAP, Loi sur l’assurance emploi ;
- Connaissance d’un logiciel paie-personnel ;
- Connaissance des fonds de pension (RREGOP et RRPE) (un atout).
PRÉREQUIS
Compétences requises:
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite | Maîtrise de la langue française parlée et écrite
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365) | Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365)
- Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep | Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep
Atouts:
- Connaissance du milieu collégial | Connaissance du milieu collégial
Salaire :
26.38-35.22 CAD Taux horaire
Avantages
- Un site enchanteur en bordure de la Rivière-des-Prairies
- Un milieu de travail humain, stimulant et convivial
- L'acquisition d'un fonds de pension à prestation déterminée
- Un programme d'aide aux employés et employées (PAE) et un service de télémédecine
- Un programme avantageux de vacances annuelles
- Un horaire de 35 h par semaine
- Une gamme complète d'assurances collectives
