L’aide pédagogique individuelle (API) accompagne la personne étudiante dans la prise en charge de sa réussite scolaire. L’API informe et conseille celle-ci, notamment au niveau de son cheminement scolaire, de ses changements d’orientation ou de spécialité et des conséquences qui peuvent découler de l’abandon de cours. L’API travaille également à dépister les populations plus à risque et, de façon particulière, appuie le travail des comités-programmes et des départements d’enseignement.
De plus, elle communique de l’information sur les programmes d’études et participe à la mise en œuvre de mesures de promotion et d’amélioration de la réussite en lien avec le Plan institutionnel de réussite du Cégep.
De façon plus spécifique, le travail de l’API se répartit selon 3 axes principaux : administratif, pédagogique et éducatif.
La personne occupant l'emploi sera amenée plus spécifiquement à :
Axe administratif (60%)
- Évaluer et rendre des décisions sur les demandes provenant de la clientèle étudiante concernant les substitutions, les équivalences et les incomplets temporaires ou permanents, en collaboration avec le gestionnaire du registrariat, de l’organisation et du cheminement scolaires ;
- Analyser les dossiers des étudiants, diagnostiquer les causes ou les dangers d’échecs et suggérer à la personne étudiante des moyens de remédier à ces situations ;
- Référer à la structure du collégial, aux règlements, politiques et procédures du Cégep.
Axe pédagogique (20%)
- Concevoir, organiser et animer des activités traitant du cheminement scolaire des étudiants en collaboration avec les autres intervenants concernés ;
- Soutenir et conseiller la personne étudiante dans son projet d’études en lui donnant des outils lui permettant de se faire confiance, de développer une bonne méthode de travail, de trouver des solutions et des stratégies pour permettre de persévérer et ultimement, de diplômer ;
- Participer aux rencontres du comité des différents programmes auquel l’API est attitrée.
Axe éducatif (20%)
- Aider la personne étudiante à développer un profil de formation qui tienne compte de ses goûts, de ses aptitudes et des possibilités offertes : choix de cours, choix de profil académique ;
- Conseiller la personne étudiante sur les modalités d’admission à l’université et sur les débouchés existants pour les différents programmes de formation professionnelle ;
- Évaluer les besoins des étudiants et les soutenir dans leur projet d’études, le développement de leur autonomie et de leur bien-être personnel ;
- Participer aux activités en lien avec le recrutement de la clientèle étudiante, la promotion ou la diffusion d’informations, telles que la soirée porte ouverte, les journées de bienvenue, la collation et autres.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée démontre un grand intérêt pour la réussite éducative. Elle possède une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. Elle mise sur le travail d’équipe, la collaboration et la participation active. Elle fait preuve d’éthique professionnelle, de rigueur et de respect des règles établies. Elle a une aisance à communiquer et à animer des rencontres.
*Les entrevues sont prévues pour la fin de la semaine du 13 janvier 2025, précisément les 16 et 17 janvier 2025.*
Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).
QUALIFICATIONS REQUISES
- Solide formation attestée par un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’éducation, orientation, information scolaire et professionnelle, psychologie ;
- Capacité à travailler harmonieusement avec les personnes étudiantes.
Salaire
29.05-49.80$ - Taux horaire
Avantages
- Un site enchanteur en bordure de la Rivière-des-Prairies
- Un milieu de travail humain, stimulant et convivial
- L'acquisition d'un fonds de pension à prestation déterminée
- Un programme d'aide aux employés et employées (PAE) et un service de télémédecine
- Un programme avantageux de vacances annuelles
- Un horaire de 35 h par semaine
- Une gamme complète d'assurances collectives
