- Recherche en relations du travail et dans les domaines connexes
- Enseignement et encadrement aux trois cycles d'études en relations du travail
- Services à la collectivité (activités contribuant au fonctionnement de l’université et à son rayonnement dans le milieu)
- Doctorat en administration, en relations industrielles, en droit de l’emploi et du travail, en sociologie du travail, en économie du travail ou dans un autre domaine pertinent
- Réalisations en recherche dans le domaine des relations de travail et capacité à les diffuser, comme démontrées par des publications, communications scientifiques et activités de transfert des connaissances
- Habileté à enseigner aux trois cycles les cours reliés aux relations de travail offerts par le département
- Connaissances du système québécois ou canadien de relations du travail, ou un engagement à acquérir ces connaissances
- Expérience démontrant la capacité et l’habileté à s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire et à travailler en équipe
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit *
* Une maîtrise fonctionnelle de la langue française (capacité de donner des cours en français) doit être détenue avant l’entrée en fonction de la personne retenue, sauf exception. La maîtrise adéquate de la langue française (niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) sera quant à elle une condition essentielle à l’obtention de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ. Des cours de français pourraient être offerts.
ATOUTS
- Expérience pratique en relations du travail
- Capacité à enseigner à des cadres
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.
Département d'organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion
Université du Québec à Montréal
Courrier électronique : dorh-candidatures@uqam.ca
