Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des brûleurs à l’huile, des gicleurs automatiques et de la réfrigération.
Attributions caractéristiques
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La personne salariée de cette classe d’emplois répare ou remplace la tuyauterie et installe les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie;
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Elle relie les canalisations domestiques d’air, d’eau, d’égout et de gaz aux réseaux d’alimentation et de renvoi;
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Elle débouche les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets;
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Elle assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires;
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Elle procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons;
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Elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou les planchers;
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Elle cintre, coupe, alèse et fait le filetage des tuyaux, les installe et les raccorde;
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Elle procède à diverses épreuves en vue de déterminer l’étanchéité du système.
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Elle installe, remplace, répare et raccorde des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz; elle monte et installe des appareils de chauffage à eau chaude;
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Elle nettoie ou fait nettoyer les canalisations à l’intérieur des chaudières et effectue tous autres travaux que requiert l’entretien régulier des installations;
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Elle monte et installe des appareils de réfrigération, d’éclairage et de cuisson au gaz de pétrole liquéfié et effectue tout travail que requiert l’entretien des installations;
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Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
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Détenir un certificat de compétence compagnon dans le domaine de la plomberie
Salaire : $28.95 CAD Taux horaire
Heures de travail : 38.75 h/sem.
Avantages
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19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
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Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
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Régime de retraite à prestations déterminées;
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Assurances collectives;
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Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;
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Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
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Opportunités de progression et service de développement professionnel;
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Rabais corporatifs (salle d'entrainement et téléphonie cellulaire);
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Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale;
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20 jours de vacances par année;
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7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);
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Prime d'attraction de 15%.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
