Description

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 2900 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Professeur(e) en Technologie du génie électrique

Numéro de référence : DÉ243/H2025

Discipline : 243 – Technologie du génie électrique

Secteur d’enseignement : Enseignement régulier

Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc.

Session / Année : Hiver 2025

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2024-11-22

Fin d'affichage : 2024-12-08, 23 h 59

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA TÂCHE

Le Cégep de Lévis est à la recherche d’un professeur ou d’une professeure afin de compléter son équipe.

Sous l’autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe des études, le professeur travaille en collégialité avec les membres de son département dans le respect des règles départementales, des politiques et des valeurs du Cégep. Il est responsable d’offrir un enseignement de qualité ainsi que de maintenir à jour ses compétences disciplinaires et pédagogiques. Il assure une saine gestion de classe pour le maintien d’un milieu propice à l’apprentissage de jeunes de niveau collégial.

De façon plus spécifique, le professeur ou la professeure :

Conçoit ses plans de cours conformément à la politique en vigueur au Cégep (Politique d’évaluation des apprentissages) ainsi qu’aux Règles départementales d’évaluations des apprentissages (RDÉA).
Élabore le contenu des cours et les stratégies pédagogiques pertinentes aux objectifs poursuivis en respect des devis de cours institutionnels, ministériels et selon les caractéristiques des étudiants;
Détermine les moyens d’évaluation des étudiants conformément aux règles institutionnelles et départementales;
Assure la prestation de cours en fonction de l’horaire établi;
Corrige les travaux et les examens des étudiants dans les délais prescrits;
Maintient à jour ses compétences disciplinaires et pédagogiques;
Offre un encadrement de qualité et une disponibilité, au prorata de sa charge, qui permettent de soutenir les étudiants dans leurs apprentissages;
Favorise une bonne relation pédagogique avec ses étudiants et étudiantes;
Contribue à la vie départementale au prorata de sa charge d’enseignement: assiste aux réunions départementales, assume une partie des tâches départementales, participe aux journées pédagogiques organisées par le Collège, etc.
Participe à différents comités institutionnels, lorsque requis (ex. : comité de programme );
Accomplit toute autre tâche connexe au besoin.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie électrique

Une expérience de travail variée dans le domaine OU DEC en électrodynamique ET 5 années d’expérience

DEC en instrumentation ET 5 années d’expérience.

DEC en électronique industrielle ET 5 années d’expérience.

QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Connaissance de logiciels assistés par ordinateur Autocad, connaissance des automates programmables et de leurs logiciels, connaissance d’un logiciel de GMAO.
Diplôme d’études supérieures spécialisées en enseignement collégial (DESS) OU expérience en enseignement.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :

Souci de la réussite éducative;
Polyvalence dans l’enseignement des différents cours liés à la discipline;
Excellente capacité à travailler en équipe et sens de la collaboration;
Respect et ouverture aux autres;
Bonnes habiletés en communication;
Sens des responsabilités et professionnalisme;
Bonne capacité d’adaptation;
Initiative et créativité.

Test requis :

Français

Salaire et avantages

SALAIRE : selon la convention collective des enseignants

AVANTAGES :

Régime de retraite (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants
Vacances (entre 4 et 8 semaines)
Conciliation travail et vie personnelle
Salle d'entraînement et piscine accessible gratuitement
Transport en commun à proximité
Formation continue - Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations
Régime d'assurance collective avantageux
Banque de congés de maladie
Congé à traitement différé ou anticipé
Congé fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)